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痴情派
北京人力资源和社会保障局主要职能
(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
(二)拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并依法管理,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究拟订促进就业创业政策,制定就业困难群体就业援助政策,组织拟订公益性岗位开发管理政策。拟订并落
实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的养老、失业、工伤社会保障体系。拟订本市城乡社会保险及补充保险政策和标准并组织实施。会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度,参与拟订本市社会保障基金投资政策。
(五)负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责本市公务员工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策的组织实施。负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。拟订事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施。研究建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订事业单位人员离退休等政策并组织实施。
(七)会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策。拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作。健全博士后管理制度。研究拟订积分落户管理实施细则和操作规范并组织落实。拟订外国人来京就业的政策、规划和管理办法并指导实施。
(八)会同有关部门拟订本市农民工工作综合性政策和规划,推动落实农民工相关政策,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(九)统筹拟订本市劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制。拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关重大案件。
(十)完成市委、市政府交办的其他任务。
(十一)与市医保局的有关职责分工。市人力资源社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作;市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范,并会同市人力资源社会保障局做
好管理工作。同时,基本医疗保险、生育保险政策的电话咨询服务,统一纳入市人力资源社会保障局咨询服务平台,市医保局负责做好相关政策的培训、群众意见建议及投诉举报的办理工作。两部门应当建立工作机制,做好信息共享和政策衔接等工作。
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一,哈尔滨市劳动和社会保障局 地址:哈尔滨市道里区友谊路423号劳动保障局大楼。 行政单位, 贯彻执行党和国家、省有关劳动和社会保障工作的方针、政策和法规;拟定全市劳动和社会保障政策和法规、规章,并组织实施和监督检查。 制订全市劳动和社会保障改革总体方案和劳动保障事业发展中、长期规划,年度计划和宏观调控及政策措施,并组织实施。 拟定促进全市劳动就业的具体政策和措施;规划劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系;拟定全市企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策,组织实施再就业工程。对国有企业下岗职工进行统计。制定职业介绍机构的管理办法;制定农村剩余劳动力开发就业有关政策;按管理权限制定我市公民出境就业和境外公民来我市就业的管理办法;统筹安排城乡劳动力。 拟定全市劳动关系调整的有关规则,并组织实施;指导企业贯彻国家颁布的企业职工奖惩法规和规章;组织实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责企业职工政策性安置、调配和劳动关系的认定工作;推动全市企业劳动用工制度改革;负责劳动合同、集体合同的管理工作;负责劳动和社会保险争议仲裁和信访工作;负责全市劳动和保障监察工作。 拟定全市企业职工工资宏观调控政策措施,宏观管理企业工资总额;监督指导企业内部分配。 组织执行职业分类、职业技能国家标准;实施职业资格证书制度;制定职业技能考核、鉴定政策;规划管理全市各类职业技能培训工作,制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的政策;制定劳动预备制度的实施办法;会同有关部门综合管理全市技工学校和社会职业培训机构。 拟定全市企业职工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和农村社会保险的具体政策,并组织实施和监督检查。制定全市机关、企事业单位补充养老保险、补充医疗保险政策和补充保险承办机构资格认定标准;审定有关机构承办补充保险业务资格。 制定全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运营的政策、办法;对社会保险基金预决算提出审核意见;制定全市企业职工福利政策和退休人员社会化管理服务工作办法;负责全市企业职工劳动能力鉴定工作。 负责全市劳动和社会保障工作信息网络建设,定期发布劳动和社会保障事业统计年报、信息资料及发展预测报告。 指导区、县(市)和市属单位的劳动和社会保障工作。 承办市政府交办的其它事项。