回答数
5
浏览数
17015
归去一川新雪
法律分析:劳务派遣公司设立条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许办理行政许可证件。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条 设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在报送批准前办理公司名称预先核准,并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
隔成孤身
要申请人力资源公司需要办俩个证件,首先需要办理营业执照和人力资源服务许可证(也就是人力资源备案)。但是人力资源许可证针对的对象是企业法人,也就是说,公司应该先取得营业执照,成为法人才有资格申请人力资源许可证。
如果营业执照的经营范围有“人力资源服务"等字样,再符合以下要求:
更多细节可致电头像。
醉人酒醒
需要人力资源管理师证件的,你们是劳务派遣,需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理,与劳务中介有很大的区别,中介仅仅为介绍而已。同一个管理师证件可以注册多家公司的,打个擦边球。可以入股的形式使用。
暖风吹尽
申请人力资源许可证需要满足以下条件:
1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;
2.有3名以上具有大专以上学历,并取得相关专业毕业证工作人员;
3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;
4.有独立承担民事责任的能力,法人或其他组织均可设立,个人不得设立;
5.法律、法规规定的其他条件。
申请人力资源许可证需要准备的材料有:
1、企业法人营业执照
2、法人及股东身份证
3、公司章程(需要最新的,工商局加盖档案查询章)
4、办公场所证明
5、专职工作人员登记表、学历证书,从业资格证书
6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)
证书案例