学慧网人力资源管理师学员

现在办这种培训的挺多的，俗话说林子大了什么鸟儿都有，所以办这些培训的水平也就参差不齐，建议网上查询一下只要是正规的应该水平都差不多。

学慧网是成人职业教育的在线直播学习平台。

学慧网是北京学慧网络科技有限公司旗下在线学习直播平台，提供职业能力培训和学历提升辅导服务。同时覆盖全国的实体服务中心，为不同地区的学员提供本地化的服务。

学慧网打造了学历自考培训、考研培训、公务员考试培训、营养师、心理咨询师、健康管理师、人力资源管理师、教师资格证、经济师等精品项目。

学慧网的课程特色：

通过在线教学方式提升教与学的效率，同时更注重课程的专业性、教师辅导的针对性，以此在学习过程中真正为学员赋能，帮助他们获得证书的同时，真正收获相应领域的知识、技能，以提升个人职业竞争力。

智能化课件系统：用户可通过多媒体互动学习形式，实现反复视听、直播回放课件、高清录播课件、随堂练、"即时提问"等功能，打造个人专属的学习报告和记录，系统还能匹配出针对性的训练题库。老师也可通过智能课件系统来制作教学课件，轻松设计出个性的在线课程。

学慧网一直致力于为用户提供完善的课程体系及教学服务，和从前期咨询到报名、学习、报考、考试、成绩查询、直至领取证书完成等全流程解决方案，立志打造最全体系、最优质、最完善的教学系统。

同时，学慧网自主研发的大数据系统还会基于学员的历史学习行为，分析学员的学习特征，形成个性化学习路径，让学员对照诊断学习难点、弱点和盲点，反复锤炼高频考点，做最少的题得最高的分数，最大程度的节省学员的学习时间。

考前准备

1、停止“开夜车”。考试前三天开始,晚上尽量不复习,把复习安排在白天,从而将自己的最佳状态调整到白天,保证与考试时间同步。

2、带齐手续。出门之前,务必检查身份证、准考证、考试座号通知单等必须携带的证件及钢笔、圆珠笔等书写工具是否齐备,以免来回折腾费时费力影响情绪。

3、浏览试题。拿到试卷后,把笔放下。不要急于答题。用5分钟时间浏览试题,对各题的难易程度、分值分布、试题是否按教材顺序编排等状况有了一定印象后,再开始答题。注意合理安排答题时间。

参考资料来源：百度百科-学慧网

选择一家好的机构建议从以下方面考虑。1、机构在业界的影响力：成立时间，在人资方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。若是对地域没有什么要求，建议可以选择网课，学习时间和地点都不受限制。

人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。

我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。

再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。