法律人才和人力资源管理师

沒药就別总是提醒莪有病
  • 回答数

    6

  • 浏览数

    9300

首页> 人力资源> 法律人才和人力资源管理师

6个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

试着习惯你的离去

已采纳

这取决于你的兴趣和目标。一级人力资源管理师考试涉及到人力资源开发、政策分析及实施,而考律师则涉及案例解释和法律知识等方面。

169评论

不喜欢抒情不喜欢矫情

律师,但是人力资源相对比较好就业一点,对专业素质要求比较低一些,而律师如果想就业就必须丰富自己的专业素养

138评论

久伴还是久伴

从长远来看,还是律师好些,但要付出的更多。

90评论

刺儿头

人力资源管理专业可以进入企业的HR部门,法律专业也可以,出来同时考个资格证就行。法律专业如果有机会向律师向面发展、劳动保障方面发展,就挺好。当然最主要还是要看你自己,兴趣在哪?

33评论

时间不是用来等待的

一般大型企业人力资源经理的工资一般在5000元以上,而律师这一行价格就多很多了,就是去大型企业担任法律方面工资也很高,并且可以带着做一下风险管理。像我做了一年企业的法律顾问,还是小公司,挣了二十多万

4评论

你的冷漠让我学会了绝情你的无情让我学会了冷酷

人力资源管理师 考试报名入口-全国统一报名入口最近10分钟前有人咨询相关问题2023人力资源管理人力资源管理师 考试报名入口 报考条件已公布:1,年满25周岁2,大专以上学历.更多人力资源管理师考试报名入口 相关信息...陕西启智隆赛教育咨询

92评论

相关问答