人力资源管理师信息不合格

证书会显示您的成绩，还有合格的字样

人力资源管理师二级考试都考哪些科目？  我校每年都有开班的

二级人力资源管理师考试科目如下：

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；

2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。

需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

你好，人力资源管理师二级考试科目一共有三科，均采用上机形式，分别为：

理论知识：全部选择题（共125道），其中前25道为职业道德，26-85为单选题，86-125为多选题。考试时间90分钟，共100分，60分合格。

专业技能：共六道大题，分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟，共100分，60分合格。

综合评审；河南地区的人力资源管理师二级综合评审考试采用论文+答题的形式，论文在考前写好，一式三份带到考场，提交论文之后，进行答题。考试时间90分钟，论文占分40分，卷面答题占分60分，合计100分，60分合格。

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

综合评审：论文

你好，成都人力资源管理培训学校很高兴为您回答。 三级只有理论、实操两门，换句话说，你报考的是三级还是二级？假设，你报考的是二级，那么你需要考试理论、实操、综合（综合科目考试还需要提交论文一篇） 根据这个，推断你报考的是二级考试。 首先，论文如果没有通过，是没有资格考综合的。 其次，只要有一门没有通过都是不合格。 再次，如果这次你是第一次考三门科目，在下一次考试中你只需要补考综合即可，缴纳对应的考试费。如果还没有通过，之前过了的成绩也将清零重考。 最后，证书合格，你必须理论》=60 and 实操》=60 and 综合》=60，同时满足才可以。证书上会有你考试的成绩的。

大型企业公司会要求人力资源部经理具有这样的资格证书的，随着这个行业的发展，人力资源管理的从业者会有执证上岗的发展趋势的。

能怎么办啊，好好复习补考呗

通过科目的成绩保留一年，可以参加补考

证书上会列出每科的成绩，以及评定成绩（合格）。