人力资源管理师证财务专业

推荐财务人员报考的会计行业热门证书如下：

1、初级会计职称证书

初级会计职称证书是会计行业入门的必备证书之一，因为虽然没有明确规定会计从业人员必须拥有该证书，但是大部分企业招聘会计从业人员都要求需要有这个证书。

2、中级会计职称证书

中级会计职称证书可以用来评职称，对于想在会计行业有更好的发展，实现升职加薪的人来说很有意义。

3、注册会计师（CPA）

cpa号称“中国会计第一考”，证书含金量在财会行业数一数二，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。现在会计基层人员饱和，岗位竞争激烈，CPA的含金量高，拿到这门证书可以朝着会计师、审计师、会计主管、审计主管、财务主管、财务总监这些方向发展，薪资待遇和发展空间会比基层会计人员高出很多。

基层会计人员比较饱和，拥有含金量高的证书在职场中更有竞争力，想要了解会计证书报考、备考相关信息，可以留言。

中国金融业含金量最高的证书有：证券从业资格证书、CFA特许金融分析师、CPA注册会计师、CIIA国际注册投资分析师、银行从业资格证、FRM金融风险管理师、CFP国家金融理财师、ACCA特许公认会计师、基金从业资格证书、期货从业人员资格证等。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。应答时间：2020-12-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天也没用，虽说社会需要的不只是一张证件，更需要看你有多少的能力，能搞定多大的事情。但是证书证至少是块敲门砖，关键时候能防身。

新时代的会计人，应该具备哪些技能？有哪些值得考的证书呢？接下来让高顿财税学院Andy老师为你具体说说吧，为你推荐以下五种证书。

一、注册会计师证（CPA）

注会证书不是万能的，但是有了注会证书，你却有不同的发展。注会证是会计里的高级别，证书考下来，你基本就可以靠证来赚钱了，通过注册会计师考试的人一般都会被看成具有较好的财会基础和较大发展潜力的人才，很受用人单位的欢迎。

二、特许金融分析师（CFA）

考试内容：伦理和职业道德标准、投资工具（含数量分析方法、经济学、财务报表分析及公司金融）、资产估值（包括权益类证券产品、固定收益产品、金融衍生产品及其他类投资产品）、投资组合管理及投资业绩报告。

全世界公认金融投资行业最高等级证书――CFA是国际“特许金融分析师”证书。凭此证书可应聘投行、证券公司、基金、外企、上市公司、银行金融机构、世界500强等企业工作，从事国际高级金融分析、投资与管理工作。

三、美国注册管理会计师（CMA）

考试内容：

P1包含了财务报告、计划、业绩考核和控制等内容，主要讲述了外部财务报告决策(15%)(C级)、计划与预算和预测(30%)(C级)、业绩管理(20%)(C级)、成本管理(20%)(C级)、内部控制(15%)(C级)等5部分内容。P1主要是针对企业内部运营，提升内部竞争力和整体绩效：帮企业降低成本，提升利润，从而提高绩效。

P2主要讲述的是财务决策，包含了.财务报表分析(25%)(C级)、公司财务(20%)(C级)、决策分析(20%)(C级)、风险管理(10%)(C级)、投资决策(15%)(C级)、职业道德(10%)(C级)等6部分内容。P2主要是针对企业在资本市场怎么样获得利润最大化，向外部要利润：公司理财(投资、融资、控股)、风险管理、决策分析。就是公司挣钱以后，怎么样把这些钱，再生钱。

考试时间：中文为2018年4月14日、7月28日和11月10日；英文为1月2月、5月6月和9月10月。

报名条件：

1、持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书

2、持有教育部认可的学士学位证书

3、持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士毕业证书、博士学位证书

4、持有中国注册会计师协会认证的CPA、国家会计资格评价中心认证的中高级会计职称证书、ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位的教育要求

四、中国精算师

中国精算师是评估经济活动未来财务风险的专家，一直以来，但凡是涉及经济的，都几乎与高薪挂钩。精算师是目前中国最稀缺的人才，物以稀为贵，各大企业对于精算师都是趋之若鹜，所以只要拿到了中国精算师证书，高薪的职业也是唾手可得。

五、人力资源管理师

也许你会说我又不学这个专业干嘛考这个证书？我要告诉你的是这个证书不仅是你参加工作时候的备选，而且对未来自己的职业规划和职业晋升都会有极大的帮助。并且这个证书的考试难度是很低的，主要是以背诵理论知识为主，只要平时认真背诵即可轻松拿到此证！即使注册人力资源管理师被取消了，这个证书也很难取消，因为它是国家人力资源和社会保障部颁发的，含金量当然不言而喻了！

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你好，同学，人力资源管理师报考只对学历层次和工作年限有要求，并不要求专业对口，可放心报考。供参考。【报名条件】1、人力资源管理师1级（国家高级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）取得二（中）级证书满三年。（2）取得博士学位后，工作满三年。（3）取得硕士学位后，工作满六年。（4）取得学士学位后，工作满九年。2、人力资源管理师2级（国家中级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）本科学历，从事本职业6年以上。（2）大专学历，连续从事本职业8年以上。（3）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上。3、人力资源管理师3级（国家初级）(经培训结业并具备以下条件之一者)（1）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；（2）大专学历，连续从事本工作3年以上；（3）高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上。