人力资源师和财务管理师

实际情况是，无论财务管理师，人力资源管理师还是注册会计师，都是很难考的，重点是，自己要付出极大的努力，牢记基础知识点，多刷题，牢固的掌握相关知识内容，才能够把证考到手里。

财务管理专业就业方向：

会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。

财务管理专业就业前景：

如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考：

1、会计人才

这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。

2、管理会计

这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。

3、理财规划师

理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

没有明显的优势.只能说明你比一般从事人力资源工作的人懂得多一些.在个人素质上略高些.作用很难看出来,但肯定会有.

不知道朋友是男生还是女生，如果是男生推荐财务管理，未来专业发展空间很大，尤其目前企业对于财务管理日益重视，尤其大企业集团外派的财务经理总监需求很大；如果是女生推荐人力资源管理专业，尤其是员工关系和薪酬福利模块女生比较细心有优势，望采纳！

这个问题在于自己的职业定向：专业的财务和人力资源师，如果是同等级别的，工资待遇差不多，主要看自己的个性：1.如果性格外向选择人力资源好一些，人力资源在大公司工作分的很细的，招募专员、培训专员、薪资专员、员工关系专员啊，并且年轻出头的机会比较大，形象好有冲劲啊，而且相对比较容易显示自己；2.财务管理工作要坐的住有耐力，每天需要分析数字，而且各级别的职称考试会需要自己奋斗十几年，建议把自己的性格研究透彻了，不要听别人讲，一入行就很难改行啊