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卷残
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人力资源法务等工作的管理人员。那么人力资源管理师的就业前景如何呢?下面我为大家整理了人力资源管理的工作内容及就业前景,供大家参考!
人力资源管理师
人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。大学生考人力资源管理师通常是从考三级企业人力资源管理师开始,有些学霸同志会考完三级考二级。
人力资源管理师证书
人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一,是由国家人力和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家人力和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明。
工作内容
(1)编制并实施人力资源发展规划;
(2)进行职务分析、工作评价与绩效考评;
(3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善;
(4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价;
(5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准;
(6)编制并实施人员选拔与培养计划;
(7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。
就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的'人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
薪资待遇
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
放纵去玩
中国商业联合会颁发的证书具有国家承认的权威性。
中国商业联合会商业职业技能鉴定证书是真实的,是国家认可的,是全国通用的证书。
中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心是国家人力资源和社会保障部批准设立的,负责商业服务行业职业技能鉴定及相关工作组织实施的事业法人单位。
在国家职业资格认定网站底部的“全国各行业、企业职业技能鉴定中心信息管理员联系表”里面也可以清楚的看到“中国商业联合商业职业技能鉴定指导中心”。
通过查询中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心官方网站的备案信息可发现其单位性质为:事业单位。通过事业单位在线网站可以查询到“中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心”。
扩展资料:
中国商业联合会权威性介绍:
中国商业联合会是1994年经民政部注册登记的具有社团法人资格的全国性行业组织,隶属于国务院国有资产监督管理委员会。
成员是由从事商品生产、商品流通、饮食、服务业的企事业单位、有关社会组织及从事商品流通活动的个人自愿组成,分别是亚太零售商协会联盟、国际零售协会高级管理人员论坛的成员。
工作机构13个,分支机构24个,二级事业单位1个,投资公司2个,在编工作人员近百人;直接会员3000多家,间接会员8万多家。
接受政府委托,直接管理14个事业单位,代管39个全国性专业协会,主管31家国内外公开发行的报刊。本会分别是亚太零售商协会联盟、国际零售协会高级管理人员论坛的成员。
协助政府有关部门对行业内重大的投资、改造、开发项目的先进性、经济性、可行性进行前期论证,接受委托参与项目责任监督。推广先进技术成果,经政府有关部门批准,组织行业技术成果的鉴定。
参考资料来源:百度百科—中国商业联合会
如果他爱我可惜没如果
权威性并不算高,2017年因为在辅导员的力荐下我们班大三有20多个人报名参加了中商联的国际商务秘书证书考试,每人报名费480元,有资料一个礼拜复习就过了。经历过报名考试拿证全流程的我,证明其含金量惨不忍睹,真心不建议报考。
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