人力资源师报考中级条件

四级人力资源管理师

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

中级经济师人力资源管理专业

(1)高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年;

(2)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(4)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(5)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(6)具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。

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凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名中级经济师考试。

人力资源中级经济师报考条件：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

人力资源中级经济师考试方式：

中级经济师考试方式为闭卷、机考方式。考生需在计算机上作答并提交答题结果。考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

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