中级人力资源师报考需要什么条件

四级人力资源管理师

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

中级经济师人力资源管理专业

(1)高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年;

(2)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(4)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(5)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(6)具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。

中级经济师考试章节知识点试题归纳，考点解析免费看，祝你轻松取证。

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人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。

作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书，人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人员申请考试，但许多人不知道申请考试需要什么条件。

首先来了解一下人力资源管理师证书是什么？

目前人力资源管理师等级分为：初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）、中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）、高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）。

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位。

2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

报名时间：

报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。