人力资源师需要考心理学吗

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忧郁症痴呆症

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人力资源需要考的证书如下:人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。

2、经济师(人力资源管理方向)

经济师(人力资源管理方向)证书属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、英语四六级

同样,很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求,过四级是基本的标准,英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。

人力资源的就业前景十分可观,不管是公务员还是事业单位,都需要基本的人事招聘,安排单位的人力资源培训,尤其是新员工上岗培训,以及安排新员工入职的相关事宜。

而企业的人力资源岗位需求量更大,因企业的事务繁杂,需要专人进行负责,从员工的培训,到人员编制的定岗,以及各个岗位的工资薪酬标准。正常的企业,需要一到三名的人力资源方面的员工,才能全面完成员工的基本事宜。

总体来看,人力资源的就业方向比较宽,企业团体或者是盈利的组织,都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下,应届毕业生的工资在3-4千左右,在正式工作以后,人力资源专业的职级证书,以及相应的职称提升,薪资方面会有一定的改善。

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你安然去生活我安静来存活

人力资源管理师考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

注意事项:

目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师,其考试科目也有所差别。

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