心理学专业当人力资源师

我认为还是非常适合的。因为他们能够选出更好的人才为公司所用。能够一眼看出来对方的实力是怎么样的。以及是否是适合这个岗位。

1、学心理学专业如果从事人力资源的工作更容易上手，而且比一般的人做得更好。因为本身人力资源这个工作都是和人打交道的，要运作非常多的心理学知识，所以你的选择很对。我们现在做人力资源工作的都在进修心理学的知识，相信你比我们做的更专业！2、这个专业属于文科。3、如有不明白可以联系我，非常乐意为你解答！

心理学毕业的学生比较适合做人力资源岗位，可以先去考一个人力资源证，然后再去一些企业中面试。做这个工作是有一些优势的，因为了解一些心理知识，可以在面试的时候发现面试者身上的问题，还可以引导面试者说出自己的真实想法。

相信很多人都认为成为人力资源管理岗只能是大学时学这个专业的学生才能做的，其实现实情况并不是如此。有些心理学专业的毕业生反而会去考一些证书，然后成为hr，并且还能把这个职业做得很不错。因为这些人的亲和力非常的足，可以让面试者有一种如沐春风般的感觉。有些面试官是非常严肃的，摆着一副高冷的面孔就会给面试者一种压迫感，让他们不敢讲话。这样的面试效果肯定比较差劲，可能面试十个人才能招聘一个人，因为面试官特别挑剔也不能引导话题。而心理学毕业的学生就不会如此特别善于暗暗的引导这个人讲话，然后得到自己想要的信息。

在面试者讲话的时候，hr还会观察其面部表情，通过其嘴角以及眼睛的变化，就能知道其说的是真话还是假话。在面试者对未来表示消极的时候，hr还能安慰这个面试者，让面试者对这家企业充满着信心，也愿意在这家企业中继续工作下去。优秀的hr可以让面试者对这家公司有好感，即使没有被录用上，也不会在外面说这家公司的坏话。而差劲的hr就可能会诋毁面试者，让面试者在被刷掉之后说一些发泄的话语，让网友对这家公司的印象特别差劲。

有的时候抢走你饭碗的并不是同行业的人，而是别的行业的人，比如说心理学毕业生却能够成为一个很好的hr。

适合；客观的来说，心理学毕业的没有什么太大的优势，不过可以了解大众心理，这样还是有一点基础的。

完全可以转行做人力，因为有心理学知识，在做人的工作时懂的各类人的心理，是非常有利于人力资源工作的，建议你能考一个人力资源证书，这样你同时拥有二个专业的知识，更有竞争性。