人力资源师能干到多少岁

人力资源管理专业创办了20几年了，不是新专业，更不是“干到40多岁就不行啦”。但是，这个专业由于是以开发人力资源潜质和人才实用为目的，属于管理类专业。而目前，我国的人力资源又是以就业为核心，以生存为目的，以找人为手段，该专业的毕业生就业率极低，几乎都改行了，没有几个进入人事、劳资、社保等本专业领域的。所以，该专业可以说是垃圾专业。

自考中的人力资源管理专业是新开考专业，现在的公司都越来越重视人力的管理，这个行业也是没有年龄限制的。

根据相关资料查询显示：男60岁，女55周岁。人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。退休年龄为男60岁，女55周岁。

这个行业跟年纪倒没多大关系.从人力资源行业级别来看:人事文员,人事助理,人事专员,人事主管,人事经理,人事总监,到后面的大区总监....亚太总监,根据个人能力,如果你到35岁还在做人事专员的事,估计就没多大发展前途了.