助市人力资源管理师

我个人觉得这个证书有没有用的话，是取决于自己的，因为要根据你个人的兴趣爱好和你将来是否会从事这方面的工作啊。不过人力资源师证书是行业从业人员的许可证，是国家实行的法定职业许可制度。但是这个报考是有年龄和工作经验限制的哟，如果不能达到的话是不能报考的，而且一般情况下，劳动和社会保障不是不受理个人报名的，建议你还是报一个培训班吧，不仅可以学到知识，而且可以保证你的通过率的问题。如果您还有不懂的可以加我哦：1206497078，随时欢迎您的咨询。

非科班出身，考这个用处不大，没有工作经验，想凭这个找工作比较困难，如果有点工作经验，这个证能帮你找到工作。

助理人力资源管理师证书有用

1、简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.育是对员工的培训发展培养.

留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.2、人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。3、另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。

调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。

总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。4、如果你不是本专业的, 建议可以考个人力资源管理师证.

助理人力资源管理师属于国家职业资格三级，是有用的，但在工作中想有更大发展，建议考一级或二级证，这两种证书的含金量更高，就业前景也更好。助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。助理人力资源管理师可以从事人事文员、人事助理、人事专员、人事主管等与人力资源相关的工作。现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，对从事HR工作的人员在晋升、评级考核等有着非常重要的作用。三级证是大专以上学历就可以考，而二级证需要本科以上学历，属于中级职称，则一级证更高。等级越高证明专业能力就越强，在企业中获得晋升的机会就越多，工资也会越来越高。想要了解更多关于人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

用处多少还是有些的，属于人力资源行业入门级证书，可以了解人力资源行业各个模块，大致了解这份工作，不过属于初级证书，含金量有限，企业认可度也不高，在企业中补助也几乎没有，不过想从事这个行业，考一下也没什么坏处，以后中高级了，含金量就略高些了。