一级人力资源师挂靠费多少

人力资源管理师没什么挂靠需求啊，很多企业根本不需要，这个证大家手里都有，再说国家是禁止挂靠的，建议还是不要挂靠。自己考一个证也没有很难，备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你的备考有所帮助。

可以的，现在劳务派遣公司，每年7月1号验证，每家公司注册50万有劳务派遣资质的中介公司，必须有4人持有人力资源从业资格证，或企业管理师证件。3级，2级可分开挂靠，费用300-800不等，看公司

目前从事人力资源相关业务的企业，要求在新注册或原基础上登记至少3人持有人力资源管理师证书的在职人员，具体挂靠费用因地区不同有差异，但很多是需要社保也要转过去的

一级建造师挂靠费为：

一级建造师中有关建筑工程,机电工程的挂靠费用是2、5万至4、5万每年。

一级建造师中有关公路工程,市政公用工程的挂靠费用是4、5万至6万每年。

一级建造师中有关港口与航道工程的挂靠费用是4万至5万每年。

一级建造师执业方向是什么：

执业方向是项目(其他活动)施工管理方向、法律法规或部门规定的其他业务方向，就具体工作方面而言，一建具体工作可以在施工、监理、设计等与工程建设相关的企业单位。一级建造师一经注册合格后，便可以建造师的名义在全国建设市场中开展相关执业活动。

近些年来，一级建造师在市场中还是一个比较稳定的职业，因为建设市场的逐渐壮大导致了建设人才的需求量远远跟不上建设市场的步伐，一部分的原因是工程项目的数量在逐年增多以及企业资质评定的规划化，但要做这些工程项目又需要施工项目的管理人员来管理，而项目管理人员需要具有一级建造师注册证书的人员来担任。

再者一建考试的通过率低也导致了一级建造师的人数也在逐年减少;还有一部分的原因就是一个建设队伍的拓展需求，建设队伍想要发展壮大，就要拓展需求，致使建设人才的需求量越来越大，然而建设人才的缺口也跟不上拓展的需求量;至少目前为止，一级建造师是不可或缺的。