企业人力资源管理师初级报名

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

企业人力资源管理师由国家职业资格,现在转变为技等等级证书,大部分地区是从四级-中级工开始考,三级-高级工,二级-技师,一级-高级技师.等级不一样,报考条件不一样.一般四级没有什么过多的要求,只要有中专学历或者高中学历就可以报考.三级需要大专以上学历才可以报考.二级,需要有三级证书后达到一定年限才可以.一级也是需要有二级证书才可以报考.三级是可以跃级报考的.

2021初级人力资源管理师报考时间是3月和9月。2021年人力资源管理师在每年3月、9月考试报名，每年5月、11月第三周末考试，考生可以自己进行报名或者通过机构报名。

初级人力资源管理师考试科目

人力资源管理师的科目分为理论知识和技能操作两张考卷。理论知识是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

理论知识的题型是单项、多项选择题，而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。