人力资源证和劳协师

这个有太多了，不好说，你去登陆来穗局，右手边会有一个工种目录，那里面有的都是。

主要看你从事的是什么工作，如果从事人事管理这块，肯定是人力资源管理师含金量比较高，如果从事劳动关系 劳动纠纷处理工作，那劳动关系协调师含金量就比较高，如果整体去看的话人力证书含金量要比劳协证书高，因为劳协只是人力其中一个模块。

人力资源管理师性价比高，另外两个面窄，局限性大。

人力资源管理师，企业培训师，心理咨询师，劳协师，这些证书都可以申请入户广州的，具体可以咨询广州启航入户。【点击测试我符不符合广州入户条件】考证入户条件如下：一、拥有大专学历，有3级技能或者中级职称，年龄在45周岁以下，社保满7年以上，即可办理积分入户广州；材料：社保清单和参保证明；学历证原件；营业执照副本；户口本等；二、拥有大专学历，年龄在40周岁以下，有购买社保半年以上（有档案）或者1年以上（没档案）拥有二级以上技师证，即可申请办理技能入户引进广州；材料：单位提供：营业执照副本和组织机构代码复印件；用工备案表；个人：社保清单和参保证明；学历证原件；营业执照副本；户口本；技能证书。想了解更多关于入户广州的相关信息，推荐广州启航入户。广州启航入户成立至今拥有多位资深人员，专业广州入户政策解读，一对一专业入户服务，为客户提供合适的入户方案，24小时全面服务，为客户解决问题，及时跟进入户调令进度。正规机构规范、安全。现场签订合同、服务协议，确保客户权益。

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师站在用人单位角度，其工作目的是维护用人单位的利益；劳动关系协调师作为中间人要兼顾劳动者和用人单位的利益，其工作目的是维护劳动关系和谐。

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