对今年健康管理师考试的评价

2022年起健康管理师的培训和考核标准和要求，都会随着时间的推移而逐步提高。为促进和推动健康2030的目标，健康教育的市场也必然越来越规范和专业。

人力资源社会部明确表示：“可以明确地告诉大家，水平评价类技能人员退出目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。"

所以2022年新政策并不是取消了健康管理师这个证书，而是健康管理师退出了目录，从证书变成了职业技能等级证书，发证改为了各省份组织考试、第三方组织发证。证书的作用依旧存在。

国家的一系列政策大力推动了健康管理的发展，也增加了健康管理师考试的吸引力。随着信息的传播和大众健康观念的转变，越来越多的人选择参与考试。

大部分人选择花钱通过机构报名，部分机构和地区也统计出自家通过比例70%，甚至90%。这个数据虽然极具吸引力，但是据了解，近两年来健康管理总体通过比例仅有40%左右。40%这个数字看似不够高，然而这其中却包含了近几年健康管理师考试的发展和国家对健康管理师规范化管理。

所以说健康管理师近几年通过比例整体不高，但是相比之前有所提高，而且含金量和专业性也在提高。

目前考健康管理师考试并不是很难，真正难的环节是报名。因为目前健康管理师考试只能机构代报名,不能直接自己登录系统报名。想要报名的考生可以去咨询一下相关机构，例如优路教育，上元教育等，看看能不能帮你报名。

健康管理师是比较好考的，目前通过率基本保持在50%左右。不过个人能不能考过，还是要看自己的学习能力，以及专业能力。

健康管理师的考试内容并不是很难，考的都是书本上的知识，不过也会有抄书不超纲的部分，如果是自己去硬考，需要准备大概两个月左右的时间吧，如果比较忙的话可能小半年，根据个人情况而定吧。

并且现在健康管理师是找机构报名，相对来说就简单多了，备考有重点，有方向。考试前会发资料复习，还会做几百道题，刷题刷几遍考试很简单。

健康管理师考两门科目：《基础知识》和《操作技能》。

科目一：《基础知识》(理论)考试时长90分钟；题型主要包括单选题、判断题和多选题等。

考试内容包括：健康管理概论、临床医学、预防医学、常见慢性病、流行病学、健康教育、营养与食品安全、运动学、心理学、康复医学、健康信息学、医学伦理及职业道德、健康保险、相关法律法规。

科目二：《操作技能》(技能)考试时长90分钟；题型主要综合分析题、单选题、判断题、多选题和简答题等。

考试内容包括：健康监测、健康风险评估与分析、健康指导、健康危险因素干预、健康管理案例。

健康管理师需要学习多长时间是因人而异的。全职学习的话，一个月也能考下证书来，但是少了时间的沉淀。最佳备考时间是2-3个月。

健康管理师备考时间不宜太长也不能太短。时间太长容易磨洋工，而且知识点很多很细，战线拖长了前面记后面忘；时间太短的话，内容较多，书看不完或者来不及做题，很容易导致准备不充分。

考生需要根据自己的基础和学习能力制定一个详细的学习计划。如果不知道从何下手，也可以报班学习。每位考生的具体情况都是不一样的，如果打算报考，建议提前规划好时间。健康管理师考试虽然不难，但也不是随便就能过的，临上考场再后悔没好好复习就真的不划算了。

健康管理师2020年退出了国家职业资格目录，很多人认为健康管理师证书含金量下降了，证书没有用了。事实并非如此，健康管理师考试没有取消，只是改为了第三方评价机构认定，证书的效用和含金量依然很高，是值得考的。

1、人才缺口大

人力资源专家分析，我国未来5到10年，大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达800万。而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。

2、前途广阔

我国人口超过14亿，现在慢性病患病率高、老年化群、还有越来越多的亚健康年轻人，再加上我们公民的健康意识还未增强，目前我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师，面临的机遇是非常优越的。

3、领取补贴

可到当地人社局领取培训补贴1000-4290元（各地不同，具体以当地实际情况为准）。

随着社区保健制度的推广，健康管理师的就业前景非常广阔。不仅可以在社区发挥重要作用，为健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作，还可以为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。

可以在医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检服务中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询公司、药店、养生会所、养老院做健康咨询或健康指导工作，也可以自主创业。因而健康管理师备受人们关注，可以说健康管理师是未来最有发展前途的职业。

伴随着在我国社会老龄化的过程加快，期望寿命的增加及其慢性疾病的升高，对健康维护保养及改进的要求会日益提高。传统式的健康服务方式已不可以考虑发展趋势的必须。

新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前途。创建一支健康管理专业团队，针对改进和提升在我国人民体质，全方位基本建设全面小康社会拥有关键实际意义。