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藏躲
回答一、在合同明确约定人工费调差的情形下，依约主张人工费调差在建设工程施工合同明确约定人工费予以调差的情形下，根据《民法典》第五百零九条第一款规定，遵循意思自治原则，承包方在工程结算过程中，可充分结合相关约定，主张人工费调差。（一）人工费调差在合同中的约定形式实践中，根据调价方法不同，人工费调差的合同约定形式可以是：（1）在施工合同中约定按当地政策性调价文件调差；（2）在施工合同中约定依据造价管理部门发布的人工调价系数调差；（3）在施工合同中约定人工费参照信息价调差；（4）其他。需要注意的是，在部分施工合同中，有关人工费调差的内容可能较为隐蔽，例如仅在合同价格调整条款中简单列举了调价公式，并未对人工费调差做特别的文字说明，但在公式后面备注“人、材、机”字样，可以理解为人工费属于调价范围。因此，承包人在主张人工费调差时，应当注意全面、细致地检视合同中有关人工费调差的约定内容。二）合同无效时，承包人仍可参照约定主张人工费调差在合同无效情形下，根据《民法典》第七百九十三条第一款规定，如建设工程经验收合格，工程价款可以参照合同约定折价补偿承包人，人工费作为工程价款的组成部分，其有关调差的约定仍可在工程结算中参照执行。就此，最高人民法院在（2020）最高法民终1142号案中明确，在合同无效情形下，人工费可以参照合同约定予以调差。因此，即使合同无效，承包人仍可考虑参照相关约定主张人工费调差。二、在合同未约定或约定不明的情形下，通过填补合同漏洞，主张人工费调差（一）合同漏洞的填补方式依据《民法典》第五百一十条及第五百一十一条规定，就人工费调差没有约定或者约定不明确的，有下述方式对合同漏洞进行填补：（1）协议补充；（2）按照合同相关条款或者交易习惯确定，学说统称为“补充的合同解释”；（3）适用法律规范（包括强制性规范、任意性规范以及倡导性规范）补充。
静止的跳未曾跳动
假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%，由此算出综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元工日，钢筋涨价到4500元t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳2012-12-26 12:13原人工工资单价为多少元工日，追问原人工单价60元工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元工日，钢筋涨价到4500元t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元工日，钢筋4000元t，施工时人工为65元工日，钢筋为4500元t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元工日, 现65元工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元工日 原工日数400（元）60（元工日）=6.67工日 人工费调整价差 6.67工日*2元工日=13.34元 （2）材料费调整价差： (钢筋) 原4000元t, 现4500元t 每t需增加费用 4500-4000*（1+5%）=300元t 原材料数量 4000（元）4000(元t=1t 材料费调整价差 1t*300元t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) =(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)=334.36元 （4）该分项工程结算价款： 综合单价+超过5%调整价差 =5037.74+334.36=5372.1元t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400+4000+100+（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元工日，钢筋4000元t，施工时人工为65元工日，钢筋为4500元t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。
