招聘中医执业医师宁波市

一：医学专业就业方向本专业学生毕业后可在各级中医院、中医科研机构及各级综合性医院等部门从事中医临床医疗工作和科学研究工作。就业岗位：美容师、中医师、中医科医生、中医医生、中医医师、美容导师、中医、中医科、中医科医师、医药销售代表、中医理疗师、护士等。二：中医学专业就业前景中医学专业在专业学科中属于医学类中的中医学类，其中中医学类共6个专业，中医学专业在中医学类专业中排名第1，在整个医学大类中排名第7位。在中医学类专业中，就业前景比较好的专业有：中医学，针灸推拿学，中西医临床医学，维医学，藏医学，蒙医学，中医学，医学检验，中药学等。中医学专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是成都。从目前现状来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。社会对药学人才的需求正在增加，中药学专业的大学生就业率高达95%。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。当然，中医学专业就业前景中也必须看到：中医学专业的就业还是比较严峻的，因为在大部分人民医院中的中医科室极少，而在中医院，尽管其中医科室明显要多，但还是以西医为主体，而中医医生主要以名老为主，至于刚毕业的中医院校的学生，往往都不太受欢迎，因为大部分人认为老中医经验丰富，一些医院宁可返聘退休医生也不愿招新人。因而，中医学专业学生要想就业好：需要掌握全科医学的知识，以发挥其优势。在基层，很多群众由于西医院检查、治疗费用偏高，而愿意选择简便低廉的中医进行治疗。中医尤其是中医全科医学应该是很不错的选择。我们就必须做到打破传统中医学范围，考虑向全科医学发展。这样不仅可以传承中医的原有特色，而且可以促使中医发展壮大，使学生就业渠道增多。因此，为了找到适合自身的工作就必须扎实理论知识，提升自身的临床实践能力，并要保持着始终一切为临床服务的学习态度，把理论知识与临床实践相结合，灵活运用。

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 2014年宁波江东区卫生局事业单位考试职位表已经公布，考生可以在宁波人事考试网下载考试职位表；1、发布招考公告：在江东区人力资源和社会保障局2、报名：随带近期一寸照2张、身份证、学历证书、职称证书、执业证书、聘用合同、缴纳养老保险证明、住院医师规范化培训合格证书等相关资料（2014年应届学生须携带身份证、毕业生推荐表、就业协议书、荣誉证书及照片2张等）的原件和复印件及报名表一份到江东区卫生局报名现场（卫生局后二楼会议室）报名报名时间：2014年1月9日—1月10日（时间上午8：30-11：00，下午1：30-4：00），笔试考务费40元门。3、笔试：报名职位除市眼科医院的眼科（高）、眼科（博）（硕）、健民肛肠医院的肛肠外科（历）、市六院的手外科（应）、脊柱外科（应、历）、关节外科（应）、创伤外科（应）、足踝外科（应）外，均需参加笔试。笔试形式为闭卷，主要测试与招聘岗位相关的专业基础知识，成绩各按百分制计，笔试成绩占总成绩的50％。4、面试：面试占总成绩的50％，以笔试成绩为准按招考指标1：3比例从高分到低分确定面试入围人员。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

凯歌805

要走后门才是硬道理！

我非常赞同您的观点！相信不难发现，西药的药品说明书越修改，毒副作用越大，越多。尤其是滥用西药及长期用西药的人群（任何西药）。在这一过程中人的（体质），西医说免疫力急剧下降，导致各种疾病，罕见病高发。很多西药 不是说你停药多久之后就没问题了，而是可怕的“后遗效应”，长达多年。中药相比较来讲我们说药食同源的 只要在辩证指导下 进行合理应用是没有毒副作用的。毒副作用见于农药等人为添加的一些化学物质（就是西药）。几乎所有西药的药理作用（作用机制）都是起着“抑制”“杀灭”“阻断”等作用，因此，可以说是“掩耳盗铃”“自欺欺人”，毒副作用巨大，还无法根治疾病，手术也是一样（抢救除外）。中医不是没有急救 ，只不过失传了。另外中医还有推拿按摩，针灸，拔罐，艾灸等纯物理治疗，同样根治疾病，无任何毒副作用，只不过费用极低，医院不采用。最后，我想说西药的全产业链（研制，生产，经营，使用，销毁）对于环境，生态的破坏也是巨大的，不得不引起重视。

您好，中公教育为您服务。2014年宁波市江东区卫生局公开招聘事业编制工作人员简章　　为了进一步提升我区卫生医疗事业发展水平，建立一支高素质的卫技人员队伍，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《江东区事业单位公开招聘工作人员实施细则》有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制的工作人员92名。现公告如下：　　一、招聘名额和岗位　　具体招聘岗位、人数、对象范围和学历、专业要求及其他资格条件等详见附件。　　二、招聘对象基本条件　　1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养，较好的团队协作精神；　　2、具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力；　　3、适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需要的其他条件（详见招聘计划）。　　4、历届的考生目前必须在医疗卫生单位在职在岗。　　5、目前在江东区公立医疗卫生单位及各地急救中心工作的事业在编人员报考须经现单位同意。　　三、程序和方法　　1、发布招考公告：在江东区人力资源和社会保障局（）、宁波市卫生局（）、江东区卫生局（）网站发布招考公告。　　2、报名：随带近期一寸照2张、身份证、学历证书、职称证书、执业证书、聘用合同、缴纳养老保险证明、住院医师规范化培训合格证书等相关资料（2014年应届学生须携带身份证、毕业生推荐表、就业协议书、荣誉证书及照片2张等）的原件和复印件及报名表一份到江东区卫生局报名现场（卫生局后二楼会议室）报名，时间：2014年1月9日—1月10日（时间上午8：30-11：00，下午1：30-4：00），笔试考务费40元门。紧缺岗位：市眼科医院的眼科（高）、眼科（博）职位可不受报名人数限制；社区的全科（历）、B超室、放射兼B超室；健民肛肠医院的肛肠外科（历）、麻醉科；眼科医院的眼科（硕）、内科医生;市六院的手外科（应）、脊柱外科（应、历）、关节外科（应）、创伤外科（应）、足踝外科（应）、影像科（应、历）、特检科（心电图历）、特检科（B超室应、历）的报名人数不足招考指标的2倍酌情减少或取消录用指标，其他岗位报名人数不足招考指标的3倍，酌情减少或取消录用指标。　　3、笔试：报名职位除市眼科医院的眼科（高）、眼科（博）（硕）、健民肛肠医院的肛肠外科（历）、市六院的手外科（应）、脊柱外科（应、历）、关节外科（应）、创伤外科（应）、足踝外科（应）外，均需参加笔试。笔试形式为闭卷，主要测试与招聘岗位相关的专业基础知识，成绩各按百分制计，笔试成绩占总成绩的50％。　　4、面试：面试占总成绩的50％，以笔试成绩为准按招考指标1：3比例从高分到低分确定面试入围人员。根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，此次招聘的市眼科医院的眼科（高）、眼科（博）（硕）、健民肛肠医院的肛肠外科（历）、市六院的手外科（应）、脊柱外科（应、历）、关节外科（应）、创伤外科（应）、足踝外科（应）岗位，采用简化程序直接以面试形式进行，面试成绩即为总成绩。　　由区卫生局会同有关单位组成面试评审组，统一面试标准，共同组织实施。面试主要测试报考者的口头表达、应变、分析的能力，回答问题准确性等。面试成绩当场宣布，如面试成绩不足60分者直接淘汰。同时总成绩必须达到60分，不足60分者不再进入下一个环节。　　5、体检：参照公务员录用体检通用标准执行，由区卫生局组织实施。根据总成绩从高分到低分按照招考指标1：2的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按笔试成绩排序）。　　6、考察：体检合格人员按招录指标1:1列入考察范围，考察办法参照公务员招考录用有关规定，考察结果分为合格与不合格。　　7、录用：根据管理权限，体检、考察合格者按照总成绩从高到低确定拟录用人员，并张榜公布。7天后无异议的，正式确定录用人选。录用人员必须按规定时间签约或办理相关手续，逾期作自动放弃处理。　　招考过程中各环节的结果都予以公示，详见江东区卫生局（）网站人事招聘栏。　　四、相关待遇　　新录用为事业单位工作人员一律实行聘用制，并实行试用期，试用期一般为半年（应届毕业生仍按有关规定执行）。试用期满后经考核合格的予以正式聘用，享受事业单位工作人员待遇；考核为“不合格”的，取消事业单位工作人员录用资格。被录用人员未取得执业医师证的必须在3年内获得相应的执业资格证书，3年内未获得相应执业资格证书的，由招聘单位解除聘用合同。录入人员凡属农村户籍的，必须在试用期（见习期）或实行初期工资期满期间办理农转非迁户手续，未办理的，在试用期（见习期）或实行初期工资期满时，不予聘用。　　五、工作纪律要求　　1、在录用过程中，应坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守选拔录用工作的有关规定，如发现有违规违纪行为的，应追究相关单位和人员的责任。报考者有不符报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的，一经查实，取消录用资格。　　2、从事考试录用工作的人员，凡与报考者有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的必须实行公务回避。　　六、其他事项　　1、领取准考证、笔试时间等另行通知（详见江东区卫生局（）人事招聘栏）。　　2、咨询电话：87731039；举报投诉电话：87740853（江东区监察局）87724324（区卫生局监察室）。　　宁波市江东区卫生局　　附件1：江东区卫生系统公开招聘报名表doc　　附件2：2014年江东区卫生局公开招考事业编制人员计划表doc如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据你的述说，在岁数上你已经达到退休年龄了，如果你没有和私营医院签订劳动合同，医院是有权辞退的，若有合同、在有效合同期内是不得辞退员工的，否则因员工无过错，在合同期内单方面辞退员工，要给予员工赔付补偿的款的。