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假虚伪
二级造价师证书的用途虽然二级造价师证书的价值没有一级造价工程师证书的价值大,但是不能说他没用,二级造价工程师的考试不是什么人都可以考的,也不是什么人都可以考过的。目前持有二级造价师证书的人才还是很少的,完全不能满足市场的需求,所以二级造价师证书的价值非常大,含金量也非常高。二级造价工程师是辅助一级造价工程师工作的。有了二级造价工程师的证书,可以做建设工程工料分析、计划、组织与成本管理工作,也可以做建设工程量清单、最高投标限价、投标报价编制工作,还可以做建设工程合同价款、结算价款和竣工决算价款的编制等工作,所以说二级造价工程师不是无用,而是有特定的用处。二级造价工程师其实也是给了广大造价从业人员一个机会,很多人现在并不能满足一级造价师的报考要求,但是二级造价工程师的报考条件相对宽松,从事造价相关的工作人员可以先考下来二级造价工程师的证书,以二级造价工程师的身份从事相关工作,等到工作年限够了,再报考一级造价工程师。
祝你没我也能快乐
可以。人发[1996]77号规定:造价工程师按照文理学科进行分类,理工类学历的造价工程师的职称为:工程师或经济师,非理工类学历的造价工程师的职称为:经济师。工程师按职称(资格)高低,分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。所以说造价工程师评中级职称的话是可以直接评定的。扩展资料职称评选政策:一、以考代评“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。二、职业资格与职称对应2016年,国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号),《意见》指出要减少重复评价,降低社会用人成本,健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。参考资料来源:百度百科-职称
我为你负了天下我为你丢了幸福
当然很有用,但是比较难考。挂证一般三年在4-6万,挺不错的。如果有时间建议你考一考,考一个本子在手里,很好的。具备以下条件之一者,均可申请参加造价工程师执业资格考试: 1、工程造价专业大专毕业,从事工程造价业务工作满5年;工程或工程经济类大专毕业,从事工程造价业务工作满6年。 2、工程造价专业本科毕业,从事工程造价业务工作满4年;工程或工程经济类本科毕业,从事工程造价业务工作满5年。 3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位,从事工程造价业务工作满3年。 4、获上述专业博士学位,从事工程造价业务工作满2年。 考试科目和考试题型 建设工程造价管理客观题 建设工程计价客观题 建设工程技术与计量(土建、安装)客观题 建设工程造价案例分析主观题
忘情药
首先,造价工程师是一项专业要求很高的工作。对于一个项目来说,工程造价人员从开工到竣工都是必不可少的,而且造价难度大,年通过率比较低,这样就使得这个证书含金量高造价工程师在建筑工程中极其重要,因为他们可以控制成本。所以工资比一级建造师高。如果是高级造价师,完成项目咨询后会有佣金,年薪可以达到20万以上,是很好的职业选择如果你有造价工程师证书,刚进公司,工资比一般高1000-1500元。这样起点比别人高很多。想升职,公司会优先考虑有证书的朋友随着企业资质标准的提高,许多差距问题逐渐出现。针对这种情况,各企业或多或少制定了各种补贴来吸引人才造价工程师的执业范围不仅仅是工程领域,国家财政部明确发表文件,造价工程师的职业资格可以成为特殊的普通合作会计师事务所的合作伙伴。有了造价证,你的工作领域也会更广阔造价工程师一次性补贴数万元;每月证书津贴从几百元到几千元不等;一些没有专业证书的公司有奖励来说说年薪吧,工资多少是根据具体情况而定的根据职务头衔判断一般取得高级职称以上证书的人员工资水平较高,大约在5000-30000之间,高级以下级别的工资在2000-15000之间就企业性质而言国企和事业单位的工资水平也许不太高,但他们的工作岗位会相对稳定;而私营企业则更加生机勃勃,薪水会相对较高根据商品的大小而定造价工程师证书可谓是建筑业的金字招牌,其奖金福利也与工程规模有很大关系具有3-5年以上的造价工程师工作经验,待遇待遇都在8000元以上,从工资水平上看,还是比较有吸引力的。而且作为一个十年工作经验的老工程师,待遇差别应该很大。这主要是因为这类专业技术人员实在难以寻觅,在房地产、建筑行业所有人才需求中,注册造价工程师更是热火朝天",成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象,造价工程师的身价也一路攀升,成为众多企业中的一员以公司性质计算国企和事业单位的工资水平也许并不高,但其工作岗位会比较稳定,被称为铁饭碗;而私营企业则更有活力,工资待遇会相对较高