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明目张胆深情款款
三级健康管理师报名条件(满足以下条件之一)(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(相关专业详情见附件)国家承认学历有哪些?什么是“国家承认学历”:是泛指符合国家政府机构和教育机关部门认可的并具备符合条件的大学专科或本科毕业证书(学历证明),以下这7种形式的学历文凭是国家承认的:1、经过高校招生考试并被高校录取的,持有普通高校毕业证书(统招文凭)2、高等教育学历文凭考试毕业证书(是对尚不具备独立颁发国家承认学历文凭的民办高校的一种学历认证考试)3、自学考试的毕业证书;4、经过成人高校招生考试并被录取的,持有成人高校毕业证书;(成考)5、教育部批准的68所现代远程教育试点院校颁发毕业证书(网络教育)和电大(国家开放大学)6、部队院校毕业证书应是总参和国家教育部联合颁发的毕业证书;7、党校毕业证书应是教育部颁发的成人高校毕业证书;注:其实最简单的一种是否是国家承认学历的证明方法就是:国家承认学历在学信网上永久可查询。国家不承认的学历有哪些?可以简单地理解不在上面7类学历证书范围内的学历国家都不承认。国家不承认的学历有:1、民办高校的学历证书(这种证书据传可以在“民教网”可查,但在“学信网”不能查)2、党校颁发的非教育部授权的学历证书3、函授班颁发的非教育部授权的学历证书如果手里已经有学历证书,可以比对一下上是否属于上面7种国家承认学历证书里的,如果不确定可以直接上学信网查询一下证书的真伪。(2000年以前学历学信网查询不到的可做学历认证)
嗜心
健康管理师没有专业限制,如果你是相关专业需要的工作经验年限就比较少,如果不是相关专业要求工作经验年限时间比较长一些,但是现在报考要求是大专及大专也上学历,目前还能直接报考高级,但是一直有消息说以后要从初级开始考,但是具体还没有实施,所以现在是可以报高级的
春风弄
健康管理师需要什么学历? 1、具有医药卫生专业专科以上学历证书,经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 3、具有医药卫生中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
Unly
2014年起至2016年12月,分7个批次,共计取消了434项职业资格,2017年9月12日人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》,共计140项,其中专业技术人员职业资格59项,技术人员职业资格81项!取消部分职业资格,并且设立职业资格清单这项工作是我国职业资格体系改革的重要举措,也是改革与发展的重要里程碑, 同时也确立了目前在我国由卫健委组织实施的健康管理师国家职业资格考试,是从业人员取得健康管理师合法职业身份的途径!2017年9月,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布国家职业资格目录,健康管理师正式归入国家卫健委进行认证,也是该职业国家职业资格的认证单位。伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师成为重点高薪职业之一。2018年两会上,国务院机构改革方案获批,原国家卫生和计划生育委员会取消,组建国家卫生健康委员会,把以治疗病状为中心转变到以人民健康为中心。 “大健康”已上升为国家战略,健康管理师职业也这样的趋势下成为了一个潜力的朝阳职业。健康管理师有什么用处?报考健康管理师可以领取国家补贴2000元。可增加落户积分,提早拿到城市绿卡!是用人单位对持证人作用、聘用、以及考核能力的重要标准。医院、体检中心、学校、健身、养老行业等均要求持证上岗。哪些人需要考健康管理师?(从业方向)医疗服务机构 疾病预防控制中心康复中心体检中心管理人员医疗中心医药公司营养公司直销员保险公司社区卫生服务中心健康顾问 健康咨询服务公司养生会所 健身房月子会所 其他单位申报条件1、具有医药卫生相关专业大学专科以上学历;2、非医药卫生专业大学专科,连续从事健康等工作2年以上;经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、具有中专以上医学相关专业学历,连续从事健康等相关工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。证书发放(1)资格证书颁发:考试合格者,由国家卫生健康委员会颁发相应等级《健康管理师职业资格证书》。全国通用,终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。
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