中级经济师与管理岗的区别

考下中级经济师工资一般涨多少?各行各业，我们都能看到经济师活跃的身影。比如金融、房地产、工商管理等。对于通过中级经济师考试并获得职称的从业人员而言，可以享受到国家规定的一定福利待遇。其中增加工资这一项相当有吸引力。工资具体涨多少呢?农业经济相关工作人员：比如农信社工作人员，考下中级经济师职称后，工资立马涨1—1.5K。你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料商业经济相关工作人员：比如超市管理人员，拿到中级经济师后，工资涨幅为 1-1.5K。财政税收经济相关工作人员：比如会计人员、出纳员，获得中级经济师证书后，工资可以增加 1-1.5K。建筑行业经济相关工作人员：比如施工单位从业人员，考下中级经济师，工资一般可以增加 1.5-2K。综上所述，考下中级经济师，工资待遇上会有所提升。由于地区不同，具体涨幅也会发生相应变化。大概范围为 700+，1500+。考下中级经济师，就业前景如何?众所周知，经济师专业范围覆盖面广，各行各业都可以通过考取经济师证书提升个人价值。因此，中级经济师证书持有者，就业方向十分广阔，工作岗位较多选择，也容易跨行业发展。比如人力资源、工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。比较常见的工作选择有：企业报关、货运代理业务及进出口等相关工作。综上所述，中级经济师就业前景还是比较可观的，考下中级经济师，拥有更多工作机遇!

中级经济师是属于技术级别，不是行政级别。行政级别要看具体任职。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。

人力资源管理师和中级职称经济师的区别：人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。