高级经济师七级晋升六级

回答您好，请问是什么的晋级？事业单位任职晋升条件；管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上。晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上。晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上。晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上。晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上。晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。任职晋升条件职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上。晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。

法律分析：高级职称7级一般三年后可以申请进6级。但具体还要看所在单位的6级是否饱和，如果已经饱和，只能还是停留在7级，如果没有饱和，按分数高低依次晋升，证书多的优先。法律依据：《公务员职务、职级与级别管理办法》 第五条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

事业单位晋升条件：管理岗位：晋升为三级员工岗位，必须在四级员工岗位工作两年以上。晋升为四级职务，必须在五级职务上工作三年以上。晋升为五级工作人员，必须在六级工作人员岗位上工作两年以上。晋升为六级工作人员，必须在七级工作人员岗位上工作三年以上。晋升为七级工作人员，必须在八级工作人员岗位工作三年以上。晋升为八级工作人员，必须在九级工作人员岗位上工作三年以上。晋升资格一般情况下，工作人员岗位应具有中等以上学历，其中6级以上工作人员岗位一般应具有大专以上学历，4级以上工作人员岗位一般应具有本科以上学历。设立“五级甲等”工作人员岗位、晋升“五级甲等”工作人员岗位的事业单位，必须在五级工作人员岗位任职两年以上。晋升为四级工作人员，必须担任“五级甲等”工作人员两年以上，或者担任五级工作人员和“五级甲等”工作人员三年以上。扩展资料：实施范围1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

法律分析：以副高为例，五级、六级和七级三种岗位之间有一定的比例，按从高到低可以3：3：4，也可以2：3：5，内部岗位比例可以相互调剂。这种内部等级的晋升和大晋升一样，前提是必须要有岗位空缺。在有岗位的基础上，从七级晋升到六级，原则上需要具备几个基本条件：1、在七级岗位上任满两到三年。这个任职年限各地规定不一，有的两年，有的三年，有的五年，甚至有的根本不作要求，具体要看当地情况。2、近几年年度考核没有不合格的情况；3、其他行业性要求。比如教师要求有班主任经历，工程师要求有项目业绩，研究人员要求发表论文等，这些条件由当地人社部门和单位掌握，各地存在明显的差异，不能一概而论。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。