宁夏健康管理师工作

健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。主要从事的工作内容：采集和管理个人或群体的健康信息;评估个百人或群体的健康度和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。

根据宁夏回族自治区就业工作小组发布《宁夏回族自治区职业技能提升行动实施方案 》的通知，可知：职业技能提升行动的培训补贴标准，其中健康管理师被列为C类职业项目。C 类分别每人给予 1000 元、1200 元、3000 元、4000 元、5000 元补贴。银川人社局发布了补贴申领业务流程，详情如下：  一、设定依据   《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》;   自治区人力资源社会保障厅、财政厅《关于做好失业保险支持参保职工提升职业技能工作的通知》; 《银川市人力资源和社会保障局财政局关于做好失业保险支持参保职工提升职业技能工作的通知》; 《自治区人力资源和社会保障厅财政厅发展改革委工业和信息化厅关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》。   二、申请条件   符合以下条件的企业在职职工，均可申领职业技能提升补贴：   依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上; 自2017年1月1日取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的。根据《自治区人力资源和社会保障厅财政厅发展改革委工业和信息化厅关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》文件要求，放宽技术技能提升补贴申领条件如下：   自2019年1月1日至2020年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴，补贴标准和审核发放办法按照宁人社发〔2017〕71号文件相关规定执行。   三、补贴标准   初级1000元人;中级1500元人;高级2000元人。同一工种同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。技能提升补贴与其他培训有重复的，个人和单位不可重复享受。健康管理师可领取的三大补贴1、人社部、财政部2000元补助目前已有26省市人社部官方发文明确，取得高级技能证书者可领取2000元左右的政府补贴，各地还可根据当地人才紧缺程度自行提升补贴，而健康管理师就在补贴范围内。26省市包含：北京、河北、广东、宁夏、江西、河南、山东、广西、安徽、浙江、青海、海南、湖北、重庆、贵州、福建、新疆、山西、江苏、黑龙江、湖南、甘肃、天津、四川、陕西、云南等地区。各地区具体补贴规则参照地方发文，例如宁夏可领3000元，深圳可领取4290元! 而广东地区可领取多少补贴请联系德立教育关老师咨询。2、地方性补贴南京地区养老机构健康管理师每月补贴100元-800元。补贴标准：工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元，工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元，工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元。连续工作11年以上的，每人每月补贴800元。江西省原卫计委曾下发文件，凡通过考试取得三级以上健康管理师资格的奖励1000元，乡村医生的奖励由原卫计委负责。3、3600元个税抵扣取得健康管理师证书后可以申请抵扣3600元个税，个人可在支付宝等软件里自行操作。四、补贴申领   自职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到失业保险参保地就业与创业服务局申领技术技能提升补贴。申领所需材料包括：职工本人身份证;职业资格证书或职业技能等级证书;社会保障卡。  办理时间：周一至周五,上午9：00至12：00;下午13：00至17：00。   收费标准：不收取费用

一般来说，一个合格的健康管理师，常用服务流程由以下九个部分组成：一、健康档案管理健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为和事件。它主要包括健康现状、既往病史、诊断治疗情况、家族病史、历次体检结果及个体的生理、心理、社会、文化、压力调适、生活行为等信息。二、健康体检管理是对受检者的健康与疾病状况进行检测并在检测后进行全面评估，其内容包括:①体检设计;②体检服务;③体检评估;三、健康风险分析与评估管理健康风险分析与评估管理也称健康危险度评估管理，是将生活方式等因素转化为可测量的指标，预测个体在未来一定时间发生疾病或死亡的危险，同时估计个体降低危险的潜在可能，并将信息反馈给个体。四、生活方式管理生活方式管理是在科学方法的指导下培养健康生活方式和习惯，改掉不健康的坏习惯，从而减少健康风险因素。生活方式管理的内容包括:(1)对个人生活方式与行为等进行分析，发现不利于健康的危险因素，提示和预警，以便使其改善和调整。(2)检测身体状况有无变化，随时掌握自身的变化，使机体处于稳定的健康状态。(3)健康知识、健康方法的学习。使之掌握一套自我保健和防病抗衰老的有效方法。五、亚临床管理亚临床管理是对亚临床状态的个体和群体进行综合调理。使疾病消灭在萌芽状态，恢复到健康状态。六、疾病管理疾病管理是有组织的、主动的通过多种途径和方法为患者提供卫生保健服务，为病人协调医疗资源，对疾病控制诊疗过程采取综合干预措施，使疾病得到全面连续性的医治。七、健康需求管理由于人们的物质生活水平日益提高，社会健康需求不断增加，在人群老龄化凸显、未老先衰、英年早逝等危机已成为社会化问题，健康需求管理是以满足个体化或群体中的健康需求为主导的服务，以促进和维护人类健康。健康需求管理的内容包括针对社会健康需求建立设置具有生活、起居、环境、工作、家庭等卫生保健服务和医疗需求服务的管理服务，以减少个体或群体因不良的饮食、行为、睡眠、压力、运动等造成对机体伤害的担心和不必要的费用支出。八、健康知识管理为追求健康的人提供全面的医疗保健知识，使之掌握通俗、易懂、简便易学的保健方法，树立科学的健康观，达到提高生活兴趣，提升健康品质的目的。九、动态跟踪管理动态跟踪管理是对个体或群体在实施健康管理服务过程中的机体健康变化予以及时关注和观察，以便随时掌握其健康状况的变化，为有效的实施健康管理服务提供健康数据和指标，并依据其变化调整健康干预方案，达到良好的健康干预效果。

主要的工作就是促进健康，告诫人民健康的饮食，健康的生活