如何当好一名经济师面试

如楼上所说你可以考证券从业资格证，算上基础科目共5科考试，这个你都可以上网查，但如果想成为经济分析师，要求有工作经验，而且不是所有人刚毕业都能做分析师的，要看你自己的能力，还有就是在面试时的表现~~~

怎么顺利通过职场面试　　你知道怎么顺利通过职场面试吗？要想进入到职场中，面试就是第一道也是最重要的难关，很多人都不知道怎么顺利通过职场面试吗，下面我为大家分享一些有助于顺利通过职场面试的小技巧，希望能对大家有帮助。　　怎么顺利通过职场面试1　　1.首先面试之前，你需要穿着整齐，这点不用多说了，大家都应该知道，你不能糊弄自己，必须穿的干净一点。　　2.如果是男士的话，胡子一定要刮的干净一点，这样会给人更好的印象。　　3.接下来我们就要去面试了，面试的时候一般公司会让你填个简历，你在简历中一定要重点夸赞下自己，是适当的夸，不是吹牛哦。　　4.夸赞自己的时候你可以适当的夸张一点，但是切不要太浮夸，凡事有个度即可。　　5.然后和应聘官见面，他会问你关于工作的事，你千万不要紧张，显得很自如，要有礼貌，显得自己有学识。　　6.如果他问你，你去曾经做过什么职业，都工作了几年了，你可以适当提高下自己身价，前提是你真的有能力。　　7.面试的过程中一定要做好相关职业知识的了解，比如你去面试XXX岗位，在面试之前对这个岗位要提前再次熟知一次，同时你还要了解这个面试公司具体发展情况，这对你接下来面试提问有很大的帮助。　　怎么顺利通过职场面试2　　 面试怎么说 　　 一、谈面试 　　人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面，所谓“未闻其声，先见其人”。因此，首先进入主考官视野的必然是你的仪表。这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养，在主考官的'眼里，它还代表公司未来的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不可依赖。总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。另外，面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。　　 二、“听”和“说” 　　“听”话是否得法同样能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于倾听首先需要的是耐心，对对方提起的任何话题都不能心不在焉或表现出不而烦，更不能轻易打断或中途插话，除非是交谈需要的时候。其次要细心，时刻具有高度的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”。再次要专心，能抓住对方谈话的要点和实质。如果对方所谈之事本身不明确，你可以用委婉诚恳的语言指出，这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象。　　“说”同样有一定的学问。初次参加面试，不可避免地会产生不同程度的紧张情绪如羞怯心理，因此不如先坦率地告诉对方：“对不起，我有点紧张，或“对不起，我缺乏经验，请您愿谅”。这对推荐自己不仅没有什么消极影响，而且由于自己的坦诚，将很容易获得对方理解。这是良好交谈的第一步。其次，在应试交谈过程中，应巧妙地引导话题，随时把对方的谈话内容从无关的事引回到你所关心的问题上来。介绍自己须用客观的语言，碰到对自己不利的问题，把回答的内容扯到远离有损自己的形象的范围；要么表示弥补缺憾的决心。　　 三、谦虚谨慎 　　面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职者切不可息以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。有过这样的实例：一位报考办公室秘书工作的中文系毕业生，在参加面试时开始都很顺利，可是当主考官请他谈谈自己的兴趣和特长时，他便信口开河，自称自己对经济学很感兴趣，很有研究，在谈宏观经济、微观经济等名词时，他不知道考官中就有公司的总经济师、总会计师、他们问这位大学生什么是宏观经济、什么是微观经济时，他无以作答，一时语塞。结果影响了面试成绩。另外在参加“集体式、讨论式”面度时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样只能损害自己的形象。　　 四、机智应变 　　当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否机智果断，随机应变。首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辩式”，你则把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷落乙方。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答。回答时出现错误或遇到不会的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方再复一下或解释一下；一时回答不出可以请主考官提下一个问题，然后回过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面的思路。　　 五、扬长避短 　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、风多识广的良好印象；性格时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。　　 六、显示潜能 　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙

面试如何顺利通过　　面试如何顺利通过，职场的道路从来不是一帆风顺的，求职的时候一定要注意礼貌，人品就在细节中透露出来，身在职场不能不向人学习，面试如何顺利通过，一起来和我看看相关内容吧。　　面试如何顺利通过1　　 面试前： 　　①了解即将应聘的公司的基本信息，包括成立年份，公司从事哪些业务，销售模式，取得过哪些成就等等。　　②准备好个人简历，学士学位证书，各类职称证书，若干张一寸免冠照片。　　③着重准备好在领导，创新，团队合作，解决问题能力方面怎么回答　　 面试时： 　　 1、穿得体的服装 　　女生以套装，西装等中性服装，颜色不要太艳丽，不要穿无袖衫，裙子长度应盖住大腿的三分之二，鞋子不要穿露出脚趾的凉鞋，鞋子干净，不要光腿不穿袜子，袜子不要脱丝，配饰简洁，首饰少带，脚镯最好不要带，淡妆，带一个公文包或者手提包即可，东西整理整齐，不要塞太满，眼睛不要戴反光镜，头发干净，梳理整齐，长发最好盘起来，不要喷浓郁的香水，指甲不要过长，不要涂鲜艳的颜色。　　男生穿衬衫西装即可，裤子不宜过短，不要把袜子漏出来，袜子颜色不能太鲜艳，领带不要太短，不要把裤袋塞太鼓，皮鞋擦亮，不要配运动鞋，发型简单干净，胡须刮干净，公文包简洁，身上不要有异味，面试前不要吃大蒜这类东西，口气清新。　　 1、注意肢体语言 　　面带微笑，自信从容，有礼貌，眼睛平视，眼神不要闪躲，深情专注，说话清晰，音量适中，手上动作不宜过多，不宜边说话边整理头发。　　 3、面对考官问题 　　不要紧张，表达清晰简洁，不要带习惯用语，比如平时停顿时习惯说“额~”“嗯~”这种，当与考官意见不一致时，不要直接反驳，需要委婉表达。不要答非所问，尽量以经历过的事件回复，有的考官在交谈中了解你的弱点后会给你下套，掉入陷阱中时避免说得过多。当考官问你有什么要求时，不要说没有，可以提一些五险一金，吃住，报销之类的问题。　　 面试结束：握手道别，整理好椅子，出门致谢，关好门。 　　面试如何顺利通过2　　 “听”、“说”得法 　　“听”话是否得法同样能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于倾听首先需要的是耐心，对对方提起的任何话题都不能心不在焉或表现出不而烦，更不能轻易打断或中途插话，除非是交谈需要的时候。其次要细心，时刻具有高度的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”。再次要专心，能抓住对方谈话的要点和实质。如果对方所谈之事本身不明确，你可以用委婉诚恳的语言指出，这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象。　　“说”同样有一定的学问。初次参加面试，不可避免地会产生不同程度的紧张情绪如羞怯心理，因此不如先坦率地告诉对方：“对不起，我有点紧张，或“对不起，我缺乏经验，请您愿谅”。这对推荐自己不仅没有什么消极影响，而且由于自己的坦诚，将很容易获得对方理解。这是良好交谈的第一步。其次，在应试交谈过程中，应巧妙地引导话题，随时把对方的谈话内容从无关的事引回到你所关心的问题上来。介绍自己须用客观的语言，碰到对自己不利的问题，把回答的内容扯到远离有损自己的形象的范围；要么表示弥补缺憾的决心。　　 谦虚谨慎 　　面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职者切不可息以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。有过这样的实例：一位报考办公室秘书工作的中文系毕业生，在参加面试时开始都很顺利，可是当主考官请他谈谈自己的兴趣和特长时，他便信口开河，自称自己对经济学很感兴趣，很有研究，在谈宏观经济、微观经济等名词时，他不知道考官中就有公司的总经济师、总会计师、他们问这位大学生什么是宏观经济、什么是微观经济时，他无以作答，一时语塞。结果影响了面试成绩。另外在参加“集体式、讨论式”面度时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样只能损害自己的.形象。　　 机智应变 　　当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否机智果断，随机应变。首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辩式”，你则把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷落乙方。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答。回答时出现错误或遇到不会的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方再复一下或解释一下；一时回答不出可以请主考官提下一个问题，然后回过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面的思路。　　 扬长避短 　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、风多识广的良好印象；性格时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。　　 显示潜能 　　面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

1、深入调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。　　2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。　　3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。　　4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？　　5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？