土建造价师如何找工作

爱无忌惮莫失莫言
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亲耐的你是我的

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我是来自河池学院的一名大四毕业生,我有一个舍友就是学这个专业的啦,她现在对于找工作丝毫不慌,还在挑选职位。据看我舍友找工作的方向,首先就业单位大致就是三类,造价咨询公司、施工单位、房地产公司。公务员之类。 造价咨询单位:在这种单位首先工作环境特好,实力强一点都是在高档写字楼里面,其次在短时间之类你可以接触到不同的工程类型,掌握软件的使用方法。造价咨询公司关于造价的业务主要包括:工程量清单的编制、招标控制价的编制、投标价的编制(较少,一般施工企业自己投标)、结算审计、造价争议鉴定、全过程跟踪审计,这些业务你都可以做。其中全过程跟踪审计最高端,也是未来发展的方向,需要全面的合同知识。(注建设银行也是工程造价咨询甲级)。施工单位:刚开始条件就苦一点,在工地上。几年才做一个工程。但好处就是,可以建立对整个工程的直观感受,这对算量套价是有好处的,很多做了好几年造价,连钢筋都没见过,也算是可悲。此外还可以了解很多施工工艺,这对定额的理解有很好的促进作用,要想做到一定级别,必须对定额理解得特别透彻,否则你的造价做到一定阶段肯定会遇到瓶颈。 由于是几年才做一个工程,因此大多时间是跟劳务结帐。另外根据合同的约定的时间与业主进行结算,竣工后做最后的竣工结算,需要与业主聘请的咨询单位对量(就是上面讲的那个单位的造价人员)。此外要注意哦,在施工单位做造价很容易被领导注易,因为领导首先会关注成本。 如果做到机关去了,就开始涉及到投标和合同谈判。由于有在现场的经验,肯定会掌握不平衡报价法。房地产公司:目前自己来做造价审计的房地产公司都是中小型公司,大型房地产公司,都是外包给造价咨询公司做。房地公司的造价管理人员主要是做管理、协调工作。一般叫做成本、合约部。所以需要对合同掌握得很好,另外成本控制的角度与施工单位有很大的差别,这里成本控制比施工单位的成本控制更高端一些,需要的知识体系也更严格一些。 总之,如果你是名牌大学毕业,就去房地产公司做成本控制吧,如果不是就根据自己的性格在施工单位和造价咨询公司选择。 另外若想做到高端的造价管理一定要对合同掌握的很牢,具备商务谈判的能力,不要沉溺于算量这种低端的事情中,早晚会完全被计算机取代。

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一颗心只为你安分守己一段情只为你轰轰烈烈

施工,监理,设计,甲方,咨询公司等整个工程行业所有方向的公司都需要造价员和资料员,你可以做。或者转其他方向,做施工,监理等。

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没有永恒只有利用

1、在施工方可以做预决算员、资料员、施工员、监理员、投标制作员。2、在建设方可以预决算员、资料员、招投标制作人员,审计员,内审员。3、在监理房也可以从事1、2两项工作4、在审计咨询工程、能担任造价员、资料员、数据统计员5、上面几种职位认真做过3年以上者均可转为工程师,或者管理者。这个专业很吃香,认真做事,请途无量。

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女人不玩心怎会有男人男人不玩心怎会有女人

首先最好 是找施工方,也就是说最好能在现场做预算,这样学的东西会多一些,我可以大概跟您说说,学预算的顺序 首先,先学识图,就是学看图纸,土建的话学看建筑平面图和结构平面图第二,多看看一些现场的施工工艺,预算准不准就是看现场经验够不够第三,学习工程量的计算规则,计算方法,哪些要算,哪些不要算第四,土建中钢筋是比较难的一块,单独拿出来学习第五,可以那图纸开始试着练习下可以百度下志建学预算,上面说的5点都有,一个挺好的学预算的教程,希望可以帮到您y∩__∩y

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晚安不过晚晚难安

——————————————————————————————————————————前语:个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路快过年了,要考虑到到时候请假回家过年好不好弄,适不适合在找工作如果要找,建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景有的行业还是不错的,不管什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的我是十五岁就开始工作了,在就是虚岁22岁了,工厂到公司都面试工作过,希望能帮到你由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,建议如下1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一:找工作如何防1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。第三:应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。第四:应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。第五:该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————

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找个安静角落心酸

其实现在工程造价一般招聘的都要有三到五年工作经验的成手,因为新手没经验容易出错而且招聘企业也怕花两三年培养出来的新人跳槽造成企业的资源浪费,对于刚毕业的新人来说,不一定要非得去做造价,可以先到施工单位或监理单位干一段时间熟悉施工现场和施工工艺,增加施工经验对以后做造价会很有帮助,有时间的时候也可以照着图纸算一下量然后和工地的老预算员对一下看看准不准,曲线救国,如果非要做造价,那就去当地的人才市场看看,或是通过家人和朋友同学的关系找一下,现在冬季不好找呢,明年春季好找活,刚毕业可以先考一下证,也许会对找工作有用,希望能帮到你

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