母婴健康管理师做工作好吗

回答健康管理师的月薪不是一个固定的数字，一般和城市的发展水平和持证人的工作能力有关，一线城市工健康管理师的月收入在8000左右，二线城市工健康管理师的月收入在6000左右，三线城市工健康管理师的月收入在5000左右。健康管理师是一个热门职业，最基本的收入大多在6000-20000月之间，不同地区收入有所差异。随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大，人民对于健康意识逐步增强，国家对于健康产业的大力政策扶持，未来健康管理师的待遇会成为高薪职业之一。据数据显示，健康管理师的平均工资在6780元月，2000到3000之间的工资占到了1%，3000-4500占到了8%，4500-6000占到了24.1%，6000-8000占到了36.4%，8000-10000占到了15.6%。从数据可以看出6K到8K的居多，可见，健康管理师的收入还是比较可观的。在国家政策的大力扶持下，如果你拿下健康管理师证书，且有扎实的健康管理经验，积累了一些相关知识和健康管理相关人脉，并且有投资资金的话，那么可以开一个健康管理公司，做好了，至少月收入3万以上。您好，希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快，记得给个赞！

健康管理师的前景是非常不错的。国家十三五规划明确提出大健康的理念，虽然健康管理师在咱们国家的发展的时间不长，但是发展速度很快，尤其现在国民健康意识逐渐加强，现在大家都开始重视健康管理，加之我国亚健康人群比例庞大，医疗不能为社会解决所有问题，所以未来针对健康管理师的就业缺口应该是巨大的。未来健康管理师可以选择的岗位也很多，比如医院的健康管理科室、体检中心、社区医院这些医疗服务机构，或者健身房、母婴会所、月子中心、养老院等社会性服务机构都是可以的。

回答就业不错，健康管理师就业方向多传统机构：(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;(2)街道、乡村行政管理部门;(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;(4)老年人服务机度构;(5)健康教育所及有关机构;(6)健康类产品公司和其它保健品公司;(7)保险公司等;新兴行业：(1)健康管理公司;(2)民营医院的体检中心、连锁体检机构;(3)健康咨询中回心;(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等;自主创业：(1)私人健康顾问;(2)私人健康管理师;(3)社区健康管理工作室等。提问需要背很多专业知识么回答要的要通过考试考到证书提问难度系数多大？回答1、健康管理师比较好考，全国范围的通过率保持在50%左右 2、健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员 3、主要从事工作内容包括采集和管理个人或群体健康信息，评估个人或群体健康和疾病危险性更多5条

学习母婴护理是比较好找工作的，现在的人对于孩子或坐月子都是很看重的，他们都会找专职的人员来做这些事。

这样的一个职业肯定是非常好找工作的，可以做母婴师或者是做一些月嫂都是可以的，毕竟也能够让自己有一个很高的收入，所以还是应该要让自己有这样的一个很强大的能力。

健康管理师就业前景良好。随着经济和科技的不断发展，现代人越来越关注自己的身体健康，健康管理师是在市场的强烈需求下应运而生的。在我国，健康管理师还是一个新兴的职业，目前从事这个行业的人不多，市场还有很大的缺口，所以就业前景是很不错的。健康管理师好就业吗 健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。 健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。 由于现代社会，人们对健康问题越来越重视，大到医院，小到社区卫生站，都需健康管理师进行监测，所以，健康管理师职业发展将会很快。 拓展资料健康管理师可以做哪些工作 1、可以从事健康管理工作，服务的单位包括各个小区医院、疾病控制中心、健康服务组织、社区卫生服务站、健康检查管理中心、医院体检、车险公司、健康管理企业、营养成分咨询管理公司、心理辅导组织、药房、制药厂、保健食品公司、养生会馆、敬老院等。 2、可以担任讲师，健康管理师这个职业是一个健康复合型人才，可以担任讲师对健康管理进行讲解，并且健康管理师这个职业比较新，许多人不大了解，通过这种方式可以让大家了解这个职业，更加注重自己的身体健康管理。 3、可以担任培训师，由于健康管理师这个职业比较新，2005年年底才公布这个职业，2007年才开始培训，成立时间较短。并且市场需求供不应求，所以培训机构就担任了一个重要的角色，而培训师更是紧缺。对于考取健康管理师的人来说，这就是一个机遇。

目前，健康管理师的前景非常广阔，现在越来越多的人更注重与养生，更注重与健康，所以健康营养管理师需求很高。

招母婴护理师10人，年龄55岁以下，身体健康，月薪6000元以上，每月休假4天……”近日，重庆南川区人力资源和社会保障局一楼举行的招聘会上，重庆一家公司在醒目位置贴出招聘启事，但前来咨询和登记的求职者却寥寥无几。“工作地点不在本区，太远了，家里走不开。”在招聘现场，笔者好不容易看见一位大约40多岁的女性求职者前来咨询，但她并没有登记，也没有应聘的意愿。偶尔有人过来看招聘启事，但大多数都是看看就转身离开，根本不愿意留下联系电话、姓名等信息。“公司计划在南川招10人，可现在过去一上午了，才登记2人，看来又招不齐了。”该公司现场招聘负责人王银无奈地说，这样冷清的场面她遇到过多次。王银告诉笔者，因为招不到人，公司只好在29个区县同时招聘，以凑足人数，统一进行培训。王银介绍，她所在的公司专门负责招聘和培训母婴护理师，并负责介绍工作。凡是招聘进公司的求职人员，公司统一组织到合川区妇幼保健院等正规医院进行20-35天的操作和理论培训，培训考试合格后，颁发由全国专业人才储备工作委员会和市人力资源和社会保障局盖章的资格证书，负责介绍到上海、深圳等长三角、珠三角地区以及重庆主城等地工作。“培训内容有产妇照料和新生儿护理两方面。其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养；新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对等。培训老师为医院医生，而且全部都是实作，不是模拟，培训合格后颁发的证书为母婴护理师，全国通用。”王银介绍，上岗后月收入基本在5000-10000元，尤其是二胎政策出台后，上海、深圳等发达地区母婴护理师缺口大，就业前景非常好，根本不愁找工作。月薪6000元以上，年龄放宽至55岁，每月休假4天，这么好的待遇和低门槛，为何遇冷？笔者随意采访了几位有着月嫂经历的求职者，得到的答案是：一是家里人不支持，离家太远，无法照顾家庭；二是需要24小时照顾，很多人“吃不消”；三是“恋家”情结。“虽然母婴护理师工作辛苦，但待遇高，不愁找工作，值得。”王银说，为了招聘到更多人员，她们每月都要到各区县招聘至少两次，南川区招聘时间为每月13日和28日，公司将负责介绍就业，上岗后进行跟踪服务，解决求职者后顾之忧。