经济师考什么方向的证

金融学专业学生路过本科生你打算从事哪方面工作呢？经济包括证券。期货。财务分析。等等非常多的方面要罗列要考的证件实在是太多了我不得不告诉你 我建议你有选择性考取 这样你就业就更有目标性 而且时间也比较省by the way 四级是必考的 六级我个人认为没有你在面试时能熟练与考官交流英语来得重要这些都是基本的证件计算机二级 考的人也有很多 可是 我不确定它是有作用的 你可以尝试会计师从业资格证 这个考得人不少注册会计师考上的人很少 难度大 不打算当会计的可以不考 但是里面关于财务报表的知识 我觉得懂一些比较好 会有作用证券师从业资格证 告诉你 这玩意很容易考 只要你稍微认真准备点但是有一个问题在于 容易考的证其实水分也不少 这证远没有注会有效果 不过想要从事证券工作的人 建议有必要考一下想从事银行 期货 投行 研究之类都可以考虑绕道因为本科学历会教很多这上面的知识 本人再考完这证之后发现接下来的学期 老师就开始讲这方面的知识了 但是没有证券教材那么系统是肯定的CFA 此证我建议一般人不要考 又贵又牛逼 牛逼在于一般都是上财那种学校的学生在考而且这证件往往要工作以后才有明显需求 工作后一般单位可能会出资 培训什么的 不建议本科生考 难度大 费时间 除非你是那种一门心思热爱学习的人那你的确可以考CPA此证不甚了解 没考过理财分析师初级的我同学去考了 具体不是很了解 班上就他一个人去考了 貌似 你要是对经济很有兴趣并想要成为专业人才 可以考虑 要是打酱油式学生就不必了

一、经济师的报考科目：经济师考试分为初级经济师、中级经济师和高级经济师。无论是初级还是中级都只有2个科目，都为《经济基础知识》（初级、中级）和《专业知识与实务》（初级、中级）。《专业知识与实务》还包含了10门专业，大家需要在这中间选择任意一门为自己的专业。高级经济师只考1个科目，为《高级经济实务》。二、经济师报考条件：1、初级经济师考试具备国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校及以上学历即可。2、中级经济师考试须具备下列条件之一：（1）高中、中专、职高或技校毕业，并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（6）具备博士学位。3、高级经济师考试须具备下列条件之一：（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；（4）取得会计、统计或审计中级专业技术资格，符合以上学历之一及其对应的相关专业工作年限条件。

和经济学相关的资格证书就一个：初级经济师。泛相关的有：助理人力资源管理师、助理电子商务师。从业资格证书有：银行从业资格、证券从业资格、会计从业资格。这个就一大堆了。当然英语也有好多。

人力资源管理师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别　　职业资格考试 　　考试性质 　　专业技术资格考试 　　用于职业技能等级鉴定 　　作用 　　用于专业技术职称评定 　　一年两次（5月、11月） 　　考试时间 　　一年一次（11月） 　　三科 　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》 　　科目 　　两科 　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》 　　客观题：单选多选 　　主观题：简答、案例分析、文件筐 　　题型 　　客观题：单选多选、案例选择题 　　60分 　　试卷满分为100分 　　合格线 　　84分 　　试卷满分为140分 　　允许补考一次 　　合格成绩有效期保留一年 　　考试要求 　　2020年新规定：成绩改为两年滚动有效 　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn 　　学习内容 　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容 　　&&& 　　考试难度 　　&&&& 　　2、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据； 　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　3、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　4、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　5、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　6、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。 　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

经济学包含金融，贸易等多种专业，上大学并不是为了全部来享受，还有一部分就是提高自己，那就是考证，经济学可以考的证书以及报名方式我都给大家罗列出来了!初级会计：一年考一次 两门 经济学基础和初级会计实务报名方式：全国会计资格评价网每年报名在二三月份 考试在五六月份，及格（60）通过银行从业资格证：一年两次 每年三月和九月及格（60）通过，当场出成绩报名方式：中国银行从业人员资格认证证券从业资格证：一年三次，每年三月七月十月，及格（60）通过，一周左右出成绩报名方式：中国证券业协会