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无规则拥抱
回答通过网上通过率的评估,可以看得出来,工商管理知识与实务的通过率是相对最高的。目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的,是随着市场的供需关系变化的。一般工商管理、人力资源管理的专业内容相对比较简单提问好的,谢谢回答不客气更多2条
岛是大海受伤的疤痕
中级审计师。1、中级审计师好考还是经济师好考?全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行,报名时间约为4月,上旬。审计专业技术资格考试由审计署和人事部共同负责。审计署负责拟定考试科目,编写考试大纲,组织考试命题,实施考试工作,统一规划并组织或授权组织培训等工作。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题,会同审计署对考试工作进行检查、监督、制度和确定考试合格标准。各地的考试工作由当地审计部门]和人事部门]共同负责,具体职责分工,由各地协商确定。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、 统一大纲、统一试题、统-评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。2、两者的难易度:中级审计师和经济师都是属于职称类考试。相对而言,经济师比较好考一点,经济师考试题型都是客观题,比较容易。3、两者专业度:审计师比经济师相对来说更具专业性,针对性要强,含金量较高;但是如果只是想考一个中级职称,那么中级经济师还是更容易一些。4、行业偏好:虽然二者相差不多,但在某些行业也会有所偏好,比如金融行业招会计方面的人,更看重经济师;而企业招财会人员,可能更看重审计师(自然也包括审计部门]招公务员)。
待我强大你必死无疑
中级经济师相对来说人力资源专业和工商管理专业比较好考,但是随着这几年报考人数的增加,题目也是越来越难了,通过率一般都在15%到20%左右,人力资源专业更偏重于记忆一些,而工商管理专业更偏重于计算一些。
亡心未遂
两个都是中级职称,审计师比经济师稍微难考一点,问哪个有用的话,我觉得两个都没什么用,非要比较一下的话,审计师比经济师要专业一点,知识针对性要强一点,如果对会计审计类感兴趣的建议考CPA。在专业度上来说,审计师比经济师相对来说更具专业性,针对性要强,含金量较高;但是如果只是想考一个中级职称,那么中级经济师还是更容易一些。虽然二者相差不多,但在某些行业也会有所偏好,比如金融行业招会计方面的人,更看重经济师;而企业招财会人员,可能更看重审计师(自然也包括审计部门招公务员)。具体如何选择还需要看自己的行业规划,打算往哪方面发展。
无可怀念
中级经济师工商管理和人力资源专业最容易考。因为每个人的情况不一难易也因人而异,据往年规律可知,各地中级经济师报名时间大概集中在7到8月之间,另一类是专业性不太强的科目,包括人力工商旅游。中级经济师的特点升职加薪经济师作为一种职称,它能提高证书所有者待遇和威望,很多企事业单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,领取补贴人力资源和社会保障部财政部发布通知,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。取得经济专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试,持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格积100分。
呆瓜立正靠边站
经济师工商管理和人力资源哪个好考,主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。推荐选择优路教育,优路教育建设人才培养基地,服务职教行业发展,值得信赖。【点击在线咨询问题】关于经济师工商管理和人力资源的介绍如下:1、经济师工商管理经济师工商管理主要考:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。二、人力资源经济师人力资源主要考:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法想要了解更多关于经济师工商管理和人力资源的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂,便于内部员工进行自我提升,让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求,利用碎片化的时间,通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验,或者是拓宽自身的工作视野,让自己更好地成长。
顾心安
审计师等级更高,相比中级经济师更有用。中级经济师是中级职称类性价比最高的证书,考试简单,一共就两科。一科是《经济基础知识》,一科是《专业知识与实务》。《专业知识与实务》一共15个专业,可以在在工商、金融、财税、农业、人力资源、商业、保险、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输这些行业就业。中级审计师比中级会计要简单些,可以到【中国审计师考试网】了解相关考试大纲,根据考试大纲来做备考计划。辅导教材你可以到中国审计数字在线网购买。它是主管单位:审计署,主办单位:中国时代经济出版社出的教材。全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行,报名时间约为4月上旬。中、初级审计资格考试科目均为审计专业相关综合知识(宏观经济学基础、企业财务会计、企业财务管理、法律、审计理论与审务审计理论与方法、企业财务审计)。考试成绩合格者,可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》,该证书全国范围内有效。
幸福向前看
经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的,难者不会,会者不难。只要自己好好努力,难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍:工商管理 jl.yd119.cn经济师工商管理考什么:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群:工商管理因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
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