理想之城提拔副总经济师

最近跟着老爸刷了一部电视剧《理想之城》，当中有一个桥段非常经典，是关于背锅的。 孙俪饰演的女主角筱筱工作能力出色，被董事长看好，于是被提拔为集团的副总经济师。 结果刚到任，筱筱的直属领导让她去追债，筱筱负责追的那家公司，是各家分公司当中最难搞的，分公司的老总，还是她男朋友的舅舅。 赵又廷饰演的男友，劝舅舅把钱还了，免得筱筱难做，而这位舅舅不但不还钱，还跑到办公室去羞辱筱筱，谁知道临走的时候，一激动，竟然中风倒地了。 接下来所有的老员工，联名要求严惩筱筱，毕竟一个新人来到集团，就把集团的元老气到住院，是十恶不赦的罪名。 接下来有人匿名把污蔑的帖子发到了论坛，说筱筱是妲己，魅惑董事长才上位，还把集团的元老气得差点没死过去。 经过一番考虑，董事长最终把筱筱保了下来，她的做事能力强是一方面，另外一方面，是董事长需要一个人来做他改革的“刀”。 就在筱筱被保下的那天，两个人在办公室发生了对话，筱筱不光要免于处罚，还要将真相公之于众，还自己清白。 董事长告诉她：如果你不愿意做，就可以走，谁在乎你有没有做过？ 在你面前有两条路：第一条路，是辞职，来成全你那个别人根本不在乎的清白；另外一条，是背着黑锅留下来，用你的成绩，把他们的脸打肿。后来筱筱选择忍辱负重留下来，终于取得了自己想要的成果。 其实从筱筱一开始升任副总经济师，我就在想，这肯定是要拿她当一把刀了，我专门问过建筑领域的朋友，副总经济师大概率是班子成员，一般40岁左右，要知道，剧中的筱筱才30岁不到。 鸡贼的董事长，怎么可能提拔一个年轻人到这么重要的位置呢？既然已经被提拔到了这么重要的位置，就要承担起这个位置所肩负的责任（黑锅）。 很多人说不希望背锅，可是既不用背锅，又能够被破格提拔，人家为啥提拔你呢？ 真的只因为能力强吗？能力强的人多的是，做事要计算代价的：极速提拔一个新人，将会引起元老的不满，老谋深算的董事长难道想不到？ 说白了，双方各取所需罢了——领导需要员工给自己当一把“刀”，员工需要借助领导的能量快速实现升职加薪。 吃这点亏，已经是这场交易当中很小的代价了，这个事情一开始，就注定了筱筱要背黑锅的命运。 在真实的职场当中，有的人被领导当做改革的利器，得罪了所有人之后，达成了领导的目的，领导转眼卸磨杀驴，用新人出局的方式来安抚老人，稳定局面，都是很常见的事情。 我朋友小陈具有资深的背锅经历，他在一家国企工作，刚到部门的那一年，单位换了新的二把手，一次活动前，要准备领导的发言材料。 他的部门直属领导，直接让他去找新领导，准备讲话材料，由于不熟悉领导的风格、喜好和要求，结果准备的材料，被新领导劈头盖脸完全否定。 他的直属上司，就按照新领导的意图，写了一个“成功”的材料。 当然了，小陈不是电视剧主角，也没有那个运气，并没有因为背锅的事情得到升迁，这其实才是职场的真相。 这个锅小陈不背行吗？说白了不行，本来就是指责范围内的事情，小卒子不去探路，难道让将军亲自下场么？所以背锅这个事情，在我看来，如果是职责范围内的事就，不要谈背锅，这就是应尽的义务；如果是职责范围外的事情，要看看给领导背锅的“惯例”是怎样的。 如果前人都升职加薪了，那就要果断背锅，还要笑颜如花；如果前人都进了局子，那还是不要扯淡了，不拒绝等着在牢里过年吗？ 总结一下：如果背锅能跟领导成为“自己人”，进而有升迁的机会，就要开心快乐地背，不然那什么都没做，就期望有好的结果，那就叫做奢望。 说白了，人在职场，要有利用价值，你说是不是这么个道理？

他重用用苏筱的目的就是想让男主吃醋，因为他想让男主承认自己对苏筱的心意。

职场电视剧《理想之城》自开播以来就备受好评，孙俪饰演的苏筱在职场上遭到了不公平的待遇，刻画了当今女性所面临的职场困境。一、理想之城揭示了当今职场的丑陋。理想之城中的苏筱是一名造价师，从小到大她都是一个学霸，不管是在学习上还是工作上都非常努力。然而29岁的她，却因为替集团背黑锅而被开除，当苏筱的工作经历上被抹黑了这一笔，没有用人单位敢再用她。这就是当今职场的现状，为了保全自我，可以随意拿员工来当挡箭牌，甚至毫不顾忌一个员工未来的发展。二、理想之城内涵了女性的晋升之路。虽然苏筱被前单位害得很惨，但是一个有才华的人总会发光的，当苏筱凭借自己的努力，一步一步往上爬，拿下了一个又一个的项目，但是却没有一个人认可她，甚至还换来了同事的抗议，“凭什么？”各种质疑的声音都向苏筱涌来。后来苏筱倍受董事长的青睐，来到了赢海被提拔成了副总经济师，然而集团内部却是对她的各种猜测。仿佛女性在职场就应该遭到这种不平等的待遇，苏筱的遭遇戳中了当代职场女性的痛点。三、理想之城也给职场女性更多前进的力量。理想之城的女主苏筱是一个非常理想化的人，刚进入职场的她认为造价表就是造价表，但是后来她被现实打脸，因为造价表不仅仅是造价表，还牵扯到各种利益和关系。理想之城终究还是理想的状态，苏筱的故事让我们看到了职场的丑陋，也让我们看到了努力的力量。社会在慢慢发展，虽然现在的职场还存在性别歧视，但是相信有朝一日，职场女性也会受到更公平的对待。

苏筱的专业能力是非常强的，而且可以给公司带来更多的效益，是一个不错的预算师。