中级经济师考点突击文库

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5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。　　A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 　　B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 　　C招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 　　D录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 　　E录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 　　标准答案： A, D, E 　　解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 　　6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 　　A过程分析 　　B作业分析 　　C时间分析 　　D动作分析 　　E心理分析 　　标准答案： A, B, D 　　解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 　　11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 　　A排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 　　B分类法在定义等级标准时主观性较大 　　C因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 　　D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 　　E要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查职位评价的方法。 　　比较基础比较范围 　　定量方法 定性方法 　　直接职位比较法 因素比较法 排序法 　　职位尺度比较法 要素计点法 分类法 　　排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 　　12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 　　A专业知识 　　B业务技能 　　C领导技能 　　D经营技能 　　E工作态度 　　标准答案： A, B, E 　　解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 　　13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 　　A公司战略 　　B可获得的培训资源 　　C企业文化 　　D人员技能、能力和综合素质 　　E公司整体人力资源状况 　　标准答案： A, B, C, E 　　解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

经济师中主要考《经济基础》与《专业知识与实务》，题型均为客观题。《经济基础知识》考试题目为单选、多选;《专业知识与实务》考试题目为单选、多选、案例分析(以不定项选择的形式出)。相对来说比较简单，但考点分布广、题量大。所以各位考生要有针对性的复习，要根据各科目采取不同的方式进行学习，区分不同的复习重点。另外，可以通过做真题来查看各科目的出题重点和命题趋势，这样会大大节约你的时间，帮助你把时间用在刀刃上!想刷题的话，可以下载来学宝典APP，有在线题库和学习视频，可以帮助大家从基础入手，每一章节、每一个知识点都能讲到，深入浅出，浅显易懂。

可以买押题的，最后冲刺阶段才时候买押题的，最后直接记忆肯定是最好的。中级经济学家考试已进入倒计时阶段，想知道你准备得有多好，为了快速通过考试，考生除了要注意日常准备外，还要注意一些技巧。建议考生在分析案例时，可以简单地浏览案例后面的问题，并在脑海中留下印象，然后根据这些问题的要求，阅读干涩的材料，所以选择答案要方便得多，不建议先阅读材料，因为这会浪费时间并增加很多干扰选项。现在已经到了最后阶段，特别是基本的0考生自己有一些困难。例如，在学习纸质或视频课程时可以节省大量的时间和精力，有很多带考前秘密训练课程的视频课程，可以帮助总结和预测主要考点。只要掌握了老师的内容，及格就不是问题。感兴趣的考生可自行了解智考网的试卷。考生可根据自己的实际情况进行选择。

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尽早备考经过历届学员调研成果发现，因为多数人都是在职，所以咱们备考的时间都相对较晚，眼看着来不及了才开端看书学习。9月之后咱们才慢慢开端有了紧迫感。这样就会给整个温习过程带来不小的压力，进而导致学习方法过于急进，不看书只刷题，或许不刷题只看书，这两种方法都是不可取的。一定要书、视频课、章节练习、真题相辅相成，才干掌握每个章节的知识点。整体分配学习时间在职考生要先思考一下自己有多少完整的时间来学习。比如说，周末、节假日的学习时间和晚上下班后可以不受打扰的学习时间。小编在这里建议小伙伴们，尽量用完整的时间去听课，将自己备考遇到的难点、重点集中攻克，并且多做模拟题，锻炼自己的做题速度，熟练的进行机上答题。不要死记硬背经过历年真题其实咱们不难发现，每套卷子关于教材概念的查核高达80%左右。而官方指定教材的概念知识点几乎贯穿整本书，且不说死记硬背的知识点是否有用，就算有用，但不免百密一疏。所以咱们关于概念，一定要学会了解!尤其是经济基础的一些概念其实都能和咱们现实生活中的一些现象对应起来，并不难了解。只要对概念了解透彻了，才干在做题时提高正确率。合理高效利用零散时间人们常说“时间就像海绵里的水”，将等公交、地铁或在餐厅等餐以及午休的时间充分利用，可以有效延长每日学习时间。中级经济师考试范围广、知识覆盖面大，再加上考试越来越灵活，越发考察小伙伴们的实际案例分析能力。这就需要备考的小伙伴们投入大量的时间和精力去学习备考，才有可能顺利地通过考试。但一定要注意一点就是战线不宜过长，否则严重者会影响考生学习状态、从而影响整个备考计划。

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。