京东造价师招聘网最新招聘

工程预算造价方面对好找工作的地方当然是造价英才网了，我有好几个朋友都在那里招到工作的，我现在所在单位就是在造价英才网上面招人的，我们这好几个造价工程师都是在他们网站上面招到的。

现在很垃圾阿，京东兼职双十一找人，我们十一月三号进四号开始进行工作，说好做到十天做完双十一十五号走人马上发放工资不压钱，（十五号走人后就说只能给三分之一工资三分之二要压着20号再发），然后压超到26号都没反映，他们提供吃不包吃，吃一天最少二十到三十一天，提供住的是六元一天水电没算，双十一四五天基本都是早五晚二这样搞，十来天吃自己用自己就花了几百（还各种拖工资压工资），京东简直是垃圾到死，在广州京东亚一分拣~今年也比前年少一半人，里面的有很多各种老员工各种迷之高傲着呢逼走不少正职员工，但还是有好的老员工，估计也是把人往死里坑才那么少人的吧。

在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，但是公司福利还是不错的.工作环境:这是入职一家新公司的第一印象，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。待遇和工作强度:和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。工作内容:等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在JD会做人比会做事重要的多。职业规划:总监和以上级别基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，而且现在人越来越多了，以前公司规模小，发展空间还大点。无论什么岗位，你会发现在JD其实什么都要做。

条件：1、认同公司文化，适应加班，能承受压力。2、满足岗位的基本工作要求，由于电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能融入。京东是中国最大的综合网络 零售商，是中国电子商务领域最受消费者欢迎和最具有影响力的电子商务网站之一，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品、在线旅游等12大类数万个品牌百万种优质商品。京东在2012年的中国自营B2C市场占据49%的份额，凭借全供应链的优势继续扩大在中国电子商务市场的领先优势。京东已经建立华北、华东、华南、西南、华中、东北六大 物流中心，同时在全国超过360座城市建立核心 城市配送站。2012年8月14日，京东与 苏宁开打"史上最惨烈价格战" 。2013年3月30日19点整正式切换了域名，并且更换新的logo。

在北京、上海和广州，造价工程师的月薪可以达到2万元往上，其他地区相对较少。职称也是影响因素之一。一般来说，职称越高，薪水越高。具有高级职称的造价工程师，基本工资在5000-30000元之间，未达到高级职称的造价工程师在2000-15000元之间。综合以上因素，造价工程师月薪8000-10000元，占比最大。1万-1.5万元的月薪略小，6000-8000元只是一小部分。造价工程师报考的条件1、工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满五年（截止2015年12月31日，下同）；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满六年。2、工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满四年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满五年。3、获上述专业第二学士学位或研究生班毕业或获硕士学位，从事工程造价业务工作满三年。4、获上述专业博士学位 ，从事工程造价业务工作满二年。