造价师伊宁市

网上流传着这样一张建筑证书考试“难度”排行榜，各个建筑证书因其不同的难度系数占据着不同高度，而造价考试难度系数为0左右，略大于一建、咨询、监理，整体上看排名第6。很多人在考完一建后会选择再考造价，因为造价相对于建造师来说，选择项目更灵活。而且造价的报考条件比一建高，考试难度整体来说大于一建。

一级建造师和造价工程师的分工不同，一级建造师属于工程施工管理，注册造价工程师是工程造价，属于预算类的。造价工程师工资相对高，属于技术岗位，知识很专业；一级建造师属于管理岗位，知识很宽泛，但都是只涉及点皮毛，比较泛泛而谈。但是造价工程师难度较大，不容易考，在工程类执业资格考试中仅次于建筑师和结构工程师。相对而言一级建造师就简单多了，不需要多少基础。而且一级建造师对施工单位的资质很重要，是每个建筑企业必需的资质证明。造价工程师是专业技术岗，有在工程概、预、决算中的签字权，可能会比一级建造师稍微差一点，如果论发展前途，资深的造价工程师年薪可达百万，发展前途要远远大于一级建造师。综上所述，两者的价值都很高，但是会有所侧重，所以大家可以针对自己和市场的需求来考虑报考哪一个，或者说两者都考。

造价工程师就业前景：市场潜力大根据现有行业需求推算，未来3~5年的时间，全国造价工程师的人数要达到120万人。而当前住建部数据，现已注册造价工程师人员只有9万人左右。造价工程师证书存在很大的市场缺口。证书效力强一级造价工程师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门颁发中华人民共和国一级造价工程师职业资格证书。该证书由人力资源社会保障部统一印制，住房城乡建设部、交通运输部、水利部按专业类别分别与人力资源社会保障部用印，在全国范围有效。晋升机会多建办人函[2018]32号文件第二十九条指出：专业技术人员取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。同样的毕业年限、同样的工作经历、同样的工作内容，隔壁老王升职加薪，为什么自己却原地踏步？老王去年通过了造价师考试，升职调薪有了硬件支持，水到渠成。那我们该拿什么来证明自己的实力？同等条件下，专业证书绝对是一种看得见、摸得着的优势。一证到手，底气十足；一证在手，非你莫属！专业素养足造价工程师不仅仅只是一个证书。通过对一级造价工程师的学习，我们可以对整个造价系统认识得更为深入，从业能力可以获得大幅度提升，对未来职业发展和人生规划起到里程碑节点式的重要影响。例如工作中管理知识的运用、经济分析能力的增强、宏观把控的意识提升，造价师考试的学习的每个阶段，都能让我们对从业能力有新的思考和提升。造价工程师执业内容：执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与工程造价咨询等。具体工作内容为：项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析；建设工程设计概算、施工预算编制和审核；建设工程招标投标文件工程量和造价的编制与审核；建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理；建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，工程造价纠纷调解；建设工程计价依据、造价指标的编制与管理；与工程造价管理有关的其他事项。

一般造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待内遇大多在8000以上，提醒下造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面都有比较大的差异。二级造价工程师的待遇是不错的，薪资在6k-10k左右，如果是刚考下证书没有什么工作经验的话，一般能拿到5k-6k的月工资；如果有1-3年的工作经验，能够拿到6k-8k的月工资。如果有3-5年的工作经验的话，薪资一般是在8k-10k。

现阶段注册造价师平均工资:￥12000元月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。6000~8000元，占比9%；8000-10000元的月薪占比最大，拥有6%的比重；1万-5万，占比1%。由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占比将近70%。造价行业是一个越有经验越有发展前途和前途的行业。因为随着你工作经验的增加，一方面你可以可以做的项目就会增多，那薪酬就会在增加，而且你可以考证建造师、造价师，大家经常会在圈内说二建养成，一建养人不是没有道理的；另一方面在有了资源和人脉后可以接私活，这将是你的另一笔不错的收入，所以造价还是很有钱途的。在“北上广”，造价工程师年薪能拿35万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师，更是吃香。很多人相中这个职位，要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。

造价工程师应该是有前途的。主要从事工程造价管理工作：预算、概算、审价、审计、招标代理、造价咨询、成本控制，属于待遇不错的行业。从事该行业，是不是本专业毕业的没太大关系，这个东西不难的，细心一点、有经验积累就行。关键是有没有工作水平和能力。