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艺伎
回答您好,很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的,本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师,基本工资就五六千,还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元,而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较,2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。
無名
在好药师这边上班,基本上靠底薪过日子,底薪底了,你根本就没有毅力在这个公司坚持 下去,底薪有两三千的,也有五六千的,但底薪不是全都能拿到的,有30%的绩效奖金会从你的底薪里抽出来,完不成任务就扣钱,想拿奖金基本无望,拼了命能拿个两三百的奖金就是高的了。在好药师的真实工作感受,在找下家离开!
分散
回答1、在国内的药剂师,专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院,比如各地的妇婴医院,肿瘤医院,多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大,专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的,基本在2000以下的是很少的,而且药剂师在北京的工资是比较高的,从近几年的北京药剂师的工资来看,2015年的平均工资是做多的,能够达到7000以上,然后在2016年就降下来了,平均的工资大概在5000以上,所以在2019年的工资到底怎么样,我们是不知道的,但是应该不会低于5000,当然,这是在北京。如果是在一些二线的城市,薪资应该会少一些,而且和工作的年限会有很大的关系,但同时你也要积累很多的工作经验,掌握相应的工作流程,你的工作才会高。学历越高工资越高,工作时间越长,经验越丰富,工资越高。
太平洋大西洋
三甲医院药剂科初级药师工作五六年后待遇没有统一的标准,地区不同待遇也不同。在同一医院还有因编制不同也会导致工资、待遇不同。公立医院里有三种编制,一,正式编制。二,人事代理合同编制。三,劳务派遣编制或本院合同编制。同工同酬不假,但这个同工同酬指的是基本工资和绩效奖金相同,看似公平吧,可其实呢,人家有正式编制的可以享受当地卫生局发放的“补贴”,卫生局把它称之为“补贴”。这还不算,医院为员工缴纳社保数额和住房公积金发放的数额根据编制的不同,也有差别。公立医院是差额拨款型事业单位,之所以不是全额拨款型的,就是因为医疗行业开支巨大,就目前我国的财政水平来说,根本无力负担整个医疗财政开支,抛开2级以下的医院不说,就说三甲医院,一个三甲医院至少也有1000名员工,全国有多少家三甲,如果要实现真正意义上的同工同酬,岂不早就把国库掏空了。
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