人力资源考经济师工商管理

你的人力资源管理师已经考了二级，那你的人力资源管理方面知识已经很扎实了。我是从二级人力资源管理师已考到了一级人力资源管理师，二级对人力资源基础要求更多一些，不像一级人力资源管理师要求实际操作或处理问题的能力多。再复习中级经济师的人力资源对你来讲没多大难度，而且你以后的发展方向是从事公务员或者是人力资源方向的工作。工商管理专业对你在以后发展方向上没有人力资源专业对你的帮助大。我2011年已考过中级经济师人力资源专业，多将精力放书本上，多做习题。考过是没有问题的！不过经济基础一般都会难一点。另：人力资源管理师属于国家执业资格证书，对于私人或者民营单位有用些；经济师是一年一次国家每年下半年统考，对于国营或事业单位按职称评定岗位有用些。

一、从考试通过率来看考试难度我们通过经济师各专业考生的考试通过率，可以反映出该专业考试的难度。通过率越高的专业考试难度越低。经济师各专业难度排行，从易到难：1 工商、2 人力、3 金融、4 财税、5 农业、6 建筑、7 商业、8 房地产、9 保险...等等。（此处通过学员通过律评估，不完全代表该科的真实难易程度，小编个人觉得金融的难度相较大些）二、从行业需求角度衡量报考哪个专业最好工商管理、人力资源、金融、财税、建筑等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的，同时考试难度也要大一些，而且考试难度每年都有所增加。而保险、邮电、旅游、运输等这些较偏的专业科目，考试难度相对较小，考生只要掌握教材基本内容就可以过关。三、从行业市场前景来衡量报考哪个专业最好目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。总之，专业好不好看你以什么标准评价了，其实最适合你的就是最好的。大家在选报专业的时候，还要结合自己所学专业以及目前所从事的领域。每年都要近百万的人报考，选择你所熟悉的、实用的、难度低的专业，在经济条件允许的情况下参加合适的辅导班，跟随老师认真学习基本上考一次就可以通过。以上信息仅供参考，具体情况因人而异。

回答通过网上通过率的评估，可以看得出来，工商管理知识与实务的通过率是相对最高的。目前市场最好最多的是人力和工商。市场前景也不是一成不变的，是随着市场的供需关系变化的。一般工商管理、人力资源管理的专业内容相对比较简单提问好的，谢谢回答不客气更多2条

一、中级经济师各专业通过率此前，浙江人事考试网公布了2019年经济师考试合格人员名单，提到全省共有5002人成绩合格。由于名单中包含了合格考生所选的专业，学霸君便将各专业通过的人数做了数据分析及对比，整理出来了经济师各专业通过率占比情况。详（注：2019年经济师报考专业为15个专业，数据仅供参考）我们了解到，浙江地区2019年经济师考试中，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为74.65%，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。二、经济师每年报考人数在此前人社部公布的文件中有提到：经济师金融、人力资源管理、工商管理专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。近10年来，三个专业的每年报考人数均超过10万人，而经济师考试总计报考人数在50-70万人。由此，我们可以推算出在每年的经济师报考人数中有60%的考生选择的是工商管理、金融、人力资源管理专业。热不热门，看看数据就知道了！从以上数据可知：1、经济师考试各专业通过率最高的依次是：1工商管理、2金融、3人力资源、4建筑、5财政税收、6房地产、7农业经济、8运输公路、9保险、10、商业经济；2、经济师金融、工商管理、人力资源专业是报考人数最多、通过率最高的专业，原因是这三个专业考试内容通俗易懂，尤其人力和工商，没有太多计算题，比较适合零基础考生报考。3、由于财政税收、建筑、房地产、农业、运输专业性较强，所以报考人数较少，通过率也相对不高。

如果你是想要一次通过，对专业没什么要求的话，建议考人力资源的。我去年趁工作闲暇考的人资的中级经济师，这个专业相对其他很好考（绝大部分知识都是纯记忆，而且大多是大学的人资专业课基本内容），平均下来我一天学个两小时，考了一百多分一次就过了。 如果你以后考公务员，这个职称基本没用处，除非是按职称设岗的事业单位聘，才有用。

这个看个人的基础，有的觉得难的，可能你有一点基础，就会相对简单些。以下仅供参考：工商管理：历年报考人数最多的一个专业，基本上在其余专业里找不到特别对口的人都会选择报考这一门。人力资源：主要是各单位人力资源部门(也就是人事部门)的工作人员报考此专业。财政税收：主要是各单位财务部门的工作人员报考此专业。金融：各类银行、证券公司常规业务部门的工作人员。保险：一般是保险公司或是从事保险工作的人员报考。商业：商会或负责经济促进工作的相关人员，考得人数比较少。农业：农业局下属的相关单位，种子公司、粮站等从业相关的。旅游：林业局下属的公园、园林相关单位。建筑：与建筑相关的设计、施工、监理等工作人员。邮电：邮政系统的工作人员。房地产：各类房地产公司的工作人员。水路运输：从事水路运输的工作人员。公路运输：从事公路运输的工作人员。铁路运输：从事铁路运输的工作人员。民航运输：从事民航运输的工作人员，比如航空公司。如果还有疑问，可以在希赛网经济师频道查看。

事业单位，工商管理比较好进，专业对口。

经济师工商管理和人力资源哪个好考，主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。推荐选择优路教育，优路教育建设人才培养基地，服务职教行业发展，值得信赖。【点击在线咨询问题】关于经济师工商管理和人力资源的介绍如下：1、经济师工商管理经济师工商管理主要考：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。二、人力资源经济师人力资源主要考：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法想要了解更多关于经济师工商管理和人力资源的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育打造了优路教育商学云课堂，便于内部员工进行自我提升，让员工提升自身的职业能力。企业员工可以更具自身需求，利用碎片化的时间，通过手机端或者电脑端便捷地学习自身岗位的知识、学习工作经验，或者是拓宽自身的工作视野，让自己更好地成长。