疫情之后的健康管理师

疫情过后，心理咨询师和 健康 管理师会火么？回答是必然的，原因如下： 1 心理咨询师必火，是因为快节奏生活下的人们，本来就很压抑，这次疫情给一重击。这次疫情宅在家里的人们，都很恐慌，不知所措，恐慌来自于对疫情的不确定性，还有失去收入来源的不知所措。压抑是因为呆在狭小空间里，无所世事。这种情况下人们内心无法安静，出现各种大大小小的心理问题，无法得到正确的调节。比如复工后好多人还是过度担心疫情，比如听到一声咳嗽就心里发怵，又比如疫情过后的离婚狂潮……都是因为心理出现了问题，没能得到正确的心理疏导。疫情过后人们对心理问题意识会加深，无论处于自我调节，还是处于对心理咨询师未来的需求市场，心理咨询师行业必火。2健康 管理师必火，生活水平不断提高的今天，人们对身体 健康 的要求越来越高，毕竟身体是革命的本钱。这次疫情夺去了多少人的生命与 健康 ？多少人伤心欲绝亲人的变故？多少人是因为传染防护意识淡泊而传染了一大片人？比如广东男子发热不上报导致多人感染，邢台老太太隐瞒武汉行踪史，孕妇导致多人感染……疫情过后人们无论是对自我 健康 的管理意识，还是看好 健康 管理师行业的热门， 健康 管理师行业必火。抗击疫情持续进行中。不可掉以轻心，也没必要诚惶诚恐，一切灾难都会过去！阳光总在风雨后，万众一心现曙光。作为心理咨询师，很高兴回答并探讨这个问题。 新冠疫情不期而至，毫无征兆，中国采取了非常措施，绝大部分的国人遭遇了生活、学习、工作、经济、疾病等困境，相当部分的人观念情绪受到极大影响，所以，肯定的说，疫情过后，心理咨询、 健康 管理的需求会提升，求助者会大幅上升，相关行业、专业人士会更受青睐并红火起来。 疫情期人们会受到什么影响、困扰呢？ 一、容易出现焦虑、抑郁、恐慌、恐惧、疑病等情绪问题或心境障碍、神经症问题，特别是易感人群。舆情、实景、个体当前面临的及可见的将来要面临的棘手问题却不能解决或没有把握解决，这让人们产生焦虑抑郁情绪甚至患上相关心境异常障碍。值得提一下，焦虑、抑郁情绪与焦虑症、抑郁症是不同的，前者容易好转，后者好转不易。 心理干预、介入可大部分解决这些问题，减少痛苦不适。 相当数量的人会出现这方面的心理问题、障碍，同时，相当数量的人需要专业干预、帮助。 二、容易发生创伤后应激障碍(PTSD)。尤其是疫情受感染者、重症者及亲密亲属，以及死者的亲属。 剧烈、突发、严重的灾难性的精神打击后，人们容易出现急性应激障碍，数日未缓解则容易迁延为慢性，发展为PTSD，历时数周、数月，甚至长久的数年，患者可出现不可抑制的重温创伤情境，伴随焦虑、抑郁、回避现实、性格大变等，情绪、 社会 功能受到损害，患者异常痛苦却难以自拔，迫切需要专业干预帮助。 三、人们的 健康 意识、 健康 知识、 健康 习惯会加强。 四、人们越来越意识到身体、心理会互相影响、循环影响、互为因果。 五、疫情期间，多数人会比以往更深入、持久思考三观，这样的思考会带来循环往复的困扰。 六、疫情期间，容易发生已诱发潜在的、易发的心理、身体障碍的刺激事件，激发不良结果。如长期、封闭的家庭生活易激发家庭矛盾，想参与的活动不能参与，缺少阳光、运动，食物单一营养不良，作息紊乱，治已病机会困难等等，都会激发身体、情绪变差。 综上所述，疫情会造成心理、身体问题高发，迫切解决的需求会高涨，心理咨询、 健康 管理等相关领域红火是大概率的事。 心理咨询师近年以来，随着人们生活节奏的快速推进，各种压力不断加重，人们的心里防线越来越低，导致各种心理问题突显，心理咨询师的要求不断的提高，一直都是一个热门的话题。 健康 管理师受疫情的影响，未来存在大火的现象需求，人类对自身的 健康 问题要求越来越高，这也就要求 健康 管理师的要求也越高。 疫情过后，心理咨询和 健康 管理师会不会很火，我不敢妄下结论。但是疫情以来，人们的焦虑和对病毒的恐惧情绪普遍增加，有的甚至会有狂躁症状出现。这些都需要 健康 的心理疏导，心理治疗会越来越受欢迎和重视。而且心理问题处理不当会引起很多身体疾病甚至会给家庭和 社会 带来灾难性后果。健康 管理师近年来，挺朝阳的，越来越多的人重视身体 健康 ，科学 养生 。从2002年的SARS到2020的新冠，都在告诫我们要科学饮食 健康 饮食，有句话讲百病从口入，不是没有道理。所以 健康 管理对己对人都有益无害。 心理咨询管理的是心理 健康 ，而 健康 管理师负责的是身体 健康 ，它们都是我们所需要的营养，缺一不可。致力于这两方面发展都不错，前景很好

伴随着健康需求的不断增长以及政府“健康中国”战略的快速推进，我国的健康管理事业正在飞速发展，健康管理师这个新职业也逐渐被大家所认知和关注。近两年，人社部也将健康管理师列入高技能人才的培训补贴范畴，使该职业迅速被催热，成为职场“香勃勃”。健康管理师常见的套路大致有以下三种（一）混淆证书的类别：国家证书种类繁多，普通职场人士很难分清。总的来说，职场上的证书分两大类：一是与国家或地方劳动人事政策密切相关的证书（包括专业技术职称证书、职业资格证书以及技能等级证书等），一类是培训合格证书。前者发证主体要么是国家行政机构，要么是政府备案许可的第三方评价机构，证书在国家人社部官网可查并享受相关用人及补贴政策，且全国通用。后者发证主体不需要备案审批，证书信息也不会上人社信息系统。很多机构在宣传过程中故意把这两种证书混淆。依据国家新政策，健康管理师由人社部门备案认可的第三方评价机构进行鉴定，鉴定合格后所颁发的证书类别是职业技能等级证书，证书信息在人社部官网查询（二）承诺证书挂靠与分配工作有一些机构会通过包分配工作，甚至会许诺你考完之后通过“挂靠证件”就能轻松在家里“躺赚”，以此诱惑学员去报名。首先，“挂靠证件”是不被法律允许的，属于违法行为，目前国家查处非常严厉；早在2017年，人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》，并会同相关行业主管部门集中打击，收效显著。新形势下，应进一步加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路，可运用大数据等技术手段，打破信息壁垒，提升查处效率。此外，还应提高违规成本、加大惩戒力度，对涉事个人、企业、违规中介等全面追责，通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。早在2017年，人社部就专门印发《关于集中治理职业资格证书挂靠行为的通知》，并会同相关行业主管部门集中打击，收效显著。新形势下，应进一步加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，让“挂证”无处逃遁。针对跨省“挂证”等新套路，可运用大数据等技术手段，打破信息壁垒，提升查处效率。此外，还应提高违规成本、加大惩戒力度，对涉事个人、企业、违规中介等全面追责，通过行政处罚、集中曝光、纳入失信黑名单等方式增强警示效果。（三）免考包过有一些培训机构会告诉你，来我们这里报名，考试是必过的，甚至有的机构还会告诉你我们这都不用考试！这也是不负责任的虚假宣传。当前，政府对第三方机构的评价考试过程监管越来越严格，痕迹管理也越来越细致，因此不可能存在“免考”的说法，正规机构不会明目张胆承诺包过；另外，做为考生来说，考证的本质是掌握某种从业技能，对自己就业有利，如果没有掌握相关技能，证书就是一张废纸，用人单位都不是“傻子”，咱们没必要自欺欺人。其次，分配工作更不可能，都什么时代了，找工作是劳资双方自愿的事，同婚姻一样。培训机构为考生推荐工作倒是有可能。

健康管理师自从认证机构政策修改之后，在市场方面的反馈来看健康管理师的咨询或打算报考的热度依然持续不减，那么一方面是由于疫情的搁置，另一方面也是由于考取这个证书的群体的特殊性，比如医院的护士，在家照看孩子的年轻妈妈多年脱离职场。在医院的护士多年下来除了主线的考证规划外，转行业或转岗，健康管理师倒是一个不错的选择方向，年轻妈妈多年没有参与职场，考取健康管理师更加轻松的迈入职场门槛。既然火那么一定有火的理由，从机构宣传的几千的费用到上万的，但是在报名的过程中经历了什么，我们不知道，总结下来有这么几个现象，被机构忽悠了，考完领取补贴无法领取的，考完又发现找工作根本不是那么一回事……那么健康管理师机构怎么避坑？首先机构宣传的风吹的越大无非有这么三点：1、不用担心，直接保证你通过。2、学不进去没关系，考场可以炒，机构给你答案。3、不管什么条件都能给你报上。现在健康管理师报名基本都是机构代报名，去机构代报名一是要看他的机构是否专业和正规，主要看他的机构是否有实体的办公住址，还有他的注册时长及行业的专业度，有条件的同学可以实地去考察一下，如果是正规的机构是非常欢迎你去的，实地考察一下机构和地区的不同，他的收费也是不一样的，具体呢都是在2000-4000之间，如果说他的价格相差太大，就要注意了。还有课程的录播、直播及现场授课，价格是逐级递增的，证书信息要真实客观，不夸大也不贬低，证书有两种，第一种是人社部备案的第三方评价机构颁发，第二种是国家人事人才培训网颁发。一般遇到的入坑有：交费之后，报不了名，还不退费，考试时间一拖再拖，维权困难，不是一次性收费，特别是服务、领取补贴的问题没有明确，所以一定要弄清上述有关问题再签订合同。（如果没有合同签订服务建议谨慎）