绍兴工商经济师培训班电话

人力资源管理专业，毕业后的就业方向：　　人力资源管理，　　通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。　　市场营销　　人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。　　企业管理人员　　利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功；　　　　人力资源管理　　指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

现任绍兴市含常务副市长在内共7位副市长。1、常务副市长徐国龙 徐国龙，男，汉族，1968年6月生，浙江诸暨人，1991年9月加入中国共产党，1989年8月参加工作，省委党校研究生学历。现任浙江省绍兴市副市长。2、栾国栋栾国栋，男，1976年1月生，汉族，中共党员，吉林德惠人，中央党校大学学历。现任辽源市委常委、宣传部长，绍兴市委常委、市政府副市长（挂职)。3、顾  涛青年企业家，毕业于香港财政学院工商管理进修班，并取得MBA工商管理硕士学位，在公司内部全面负责策略规划、产品定位和行政管理。在创立易道科技之前曾办多家企业，并具有超过10年的企业管理和市场运营的经验。现在身兼的社会职务：无锡市北塘区第十六届人大代表兼内务司法委员，无锡市北塘区工商联会员，无锡市北塘区无党派知识分子联谊会会员。4、陈德洪男，汉族，1964年5月生，四川新都人。1989年8月参加工作，中国民主建国会会员。研究生学历，工学博士。　　曾任成都无缝钢管厂管加工分厂工具车间副主任；成都无缝钢管厂管加工分厂设备研究室副主任；攀钢集团成都无缝钢管公司管加工分厂生产技术科副科长；绍兴市经济贸易委员会主任助理；绍兴县副县长，民建绍兴县基层委员会（总支）主委，民建绍兴市委会副主委；绍兴市政协教文卫体委、文史资料委副主任，民建绍兴市委会副主委；绍兴市政协常委、文史资料委主任，民建绍兴市委会副主委；绍兴市统计局局长，民建绍兴市委会副主委、主委等职。    5、孙哲君男，汉族，1971年10月生，浙江绍兴人，1992年6月加入中国共产党，1992年8月参加工作，省委党校研究生学历，注册规划师。曾任绍兴县政府办公室副主任，绍兴县建设局局长兼县城管办主任、县城投公司董事长，轻纺城建设管委会主任、运输市场管委会办公室主任、柯桥街道党委书记，绍兴县政府党组成员、县长助理，绍兴县副县长、兼越州新城建设协调委员会办公室副主任、绍诸高速公路指挥部副总指挥；绍兴滨海新城管委会主任兼上虞区委副书记，嵊州市委副书记、代市长、市长，嵊州市委书记、市人大常委会党组书记，绍兴市政府党组成员，嵊州市委书记等职。6、邵全卯男，汉族，1967年5月生，浙江三门人，1988年12月加入中国共产党，1989年8月参加工作，大学学历。曾任绍兴市水电工程质监站站长、用水管理处主任，上虞市水利局副局长(挂职)，绍兴市水利局规划建设处处长，绍兴市曹娥江大闸建设管委会副主任，绍兴市交通局副局长，绍兴市交通运输局副局长；绍诸高速工程建设指挥部总指挥、党工委书记，绍兴市人力社保局局长、党组书记，兼市委组织部副部长，新昌县委副书记、代理县长、县长、县委书记，绍兴市政府党组成员等职。7、俞流江男，汉族，1969年2月生，浙江永康人，1992年8月加入中国共产党，1990年8月参加工作，在职大学学历。曾任永康市城中派出所所长，永康市公安局党委委员、局长助理，永康市公安局副局长、党委副书记，金华市公安局金东分局党委副书记、政委、纪委书记、督察长，东阳市委常委、公安局长，金华市公安局副局长、党委副书记；浙江省公安厅刑事侦查总队调研员、副总队长、总队长，绍兴市政府党组成员，市公安局党委书记、督察长，兼市委政法委副书记等职。

绍兴文理学院工商管理专业在南山校区。绍兴文理学院（Shaoxing University）位于浙江省绍兴市，是一所由绍兴市人民政府举办，并经中华人民共和国教育部批准成立的全日普通制综合性高等院校，2013年8月，获得硕士学位授予权；2019年1月，被确定为浙江省应用型建设试点示范学校。院系专业截至2021年6月，绍兴文理学院设有人文学院、马克思主义学院、外国语学院、数理信息学院、生命科学学院、化学化工学院、机械与电气工程学院、土木工程学院、纺织服装学院、商学院、医学院、艺术学院、兰亭书法艺术学院、教师教育学院、上虞分院。继续教育学院等16个二级学院和1个独立学院（绍兴文理学院元培学院），以及绍兴文理学院附属医院，开设本科专业62个，高职专科专业5个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等九大学科门类。以上内容参考 百度百科-绍兴文理学院

绍兴文理学院是公办高校

人力资源管理专业就业方向与就业前景_大学专业就业情况分析本页讲述了人力资源管理专业毕业后能做什么工作、用人企业招聘需要的要求、就业后的工资待遇、人力资源管理专业在哪些城市比较吃香以及同类专业还有哪些专业比较好。工资待遇截止到 2013年12月24日，56163位人力资源管理专业毕业生的平均薪资为 3935 元，其中应届毕业生工资3028元，0-2年工资3239元，10年以上工资4239元，3-5年工资4831元，6-7年工资7466元，8-10年工资10947元。招聘要求针对人力资源管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比94%；3-5年工作经验要求的最多，占比40%；大专学历要求的最多，占比42%。就业方向人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。城市就业指数人力资源管理专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是绍兴。就业岗位比较多的城市有：北京[18934个]、上海[17520个]、广州[15034个]、深圳[11633个]、武汉[7622个]、成都[6306个]、东莞[5771个]、杭州[5723个]、朝阳[4342个]、厦门[3834个]等。就业薪酬比较高的城市有：绍兴[12499元]、金华[9960元]、包头[8999元]、滨州[6999元]、北京[5450元]、深圳[5163元]、松原[4999元]、厦门[4968元]、上海[4780元]、佛山[4609元]、温州[4577元]等。同类专业排名人力资源管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，人力资源管理专业在工商管理类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第5位。在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。