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傻瓜傻瓜我是笨蛋笨蛋笨蛋我是傻瓜
好的简历有以下几个特征:我能一眼看到你应聘的职位和你的就业经历特点;我能用不到半分钟就能对你产生兴趣(用你的特点吸引我);不用我翻页;能看到你的脸;能看到你期望的薪水;注意:简历只是获得面试机会的敲门砖,能参加面试,以后的事情要靠你的实力了。注:我是一名HRMer
那是你说的我们天作之合
参考不错的哦。另附一些本人的意见:1、工作经历是第一重点, A、应该采用倒叙的方式,现在正在的工作排在前面,反推回以前。HR的人看起来也省心些。 B、职责描述的时候应该详尽而简单(哈哈,有难度哦)就是说你要用尽量短的词句说出你具体都做了写什么工作。而一些套话什么“市场营销管理工作等等”,都是些空话,起不到效果。在公司挑选简历时,都是去看需求点,比如”负责广告文案工作,撰写说明书“2、描述自己的头衔是要适度 每个人多少都会给自己的简历加水分, 但是要加的适度,不要太假了!!!会使人不信任你的简历。 我看到的最夸张的一个简历是一个2003年马上要毕业的大学生, 他说自己已经在一家公司任职了,(这也没有什么,我大学最后半年也在公司打工) 可是他不应该写职位是:”北方区销售经理“ 负责有公司XX%的业务, 真是天才啊,不知道这家公司是什么公司,竟会让一个未毕业的大学生担负公司的半壁江山。???我只有满脑袋的??????3、如果你是北京户口,最好特别标明,会给你带来好处。(没办法,现实如此)4、注意你的各阶段工作的时间顺序, 不要出现你同时在两家公司工作的低级错误,(真的有人干出来过哦,)