招聘工程造价师的问题和解决

简单介绍下你自己对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；你觉得造价工程师应具备什么素质作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第一、理直气和、重沟通、强管理）对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向负责。与上级意见不一致时你怎么处理。必要解释、服从。）如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？

其实很多面试在真正招人的时候反而不光是在专业方面下手，而更多的是在考察你整个人的人格方面入手的，也就是考察你的情商了，所以凡事都不能太死板，要懂得随机应变哦！面试也是一门学问，你可以去买本面试的书参考参考，可能对你有所帮助哦！我也是学工程的，在学校里也必须也工程造价，不过我学的是水利水电工程造价，我也有不少同学入了工程造价这一行，从他们来看，其实也反挻简单的，衣服一定要穿对了，答题时灵活点，只要你在学校成绩不是很差，什么都没学到的，还是简历上的成绩中等，人长得不是很对不起观众，一般是没有问题的啦，也不用太紧张。刚说的是进一般私营企业，如果是想进好的事业单位，那就真得有两把刷子了，想要进去是得参加好几门笔试的，其中有的就是要考专业方面的，而且很多考的都是工作中的有关实际经验，我就去考过一次，记得当时看到题目都傻了，而且笔试过了还得面试呢，竞争是很激烈的，所以先就要看你是找什么工作了，决定好了再做相应的复习吧，不过本人还是认为专业知识固然重要，但是会做人也就是情商高更重要，最后，你得好好加油了，祝你成功！

会问些常规的指标、碰到索赔你是如何处理的等等，也就是考核你的经验值与操作能力。

从事造价的年限、会那些软件、有没有造价证书，是通过何种途径投简历的，对公司了解多少，到公司的距离远不远等。当然最重要的是问你的薪酬要求是多少，只要在他们的接受范围，你就是他们的员工了