培训机构造价师兼职讲师

有时培训机构聘一对一的把关生（升学考试的），每节课收差不多合上千块，给兼职老师100到200不等（根据学科业务量等）！还有包考某些学校的，要在职学科比较叫得响的教师……

哈哈……那是市场需求决定的！有需求就有市场，市场需求不断增加、培训机构老师资源紧缺等等因素推高了薪资待遇呗！供需关系决定了薪资待遇哇！怎么说呢？这就是一种社会现象吧！不排除炒作而推高了的可能……呵呵！

自己有全职的工作，利用休息或是其他时间去做讲师，讲师大多都是指的给人做培训

培训机构兼职的老师，一般都有经验的老师，兼职也不是正职，他们有能力，如果按正常工资他们肯定不愿干，就是普通员工超时也有加班费，所以他们的薪资肯定高。

兼职讲师主要是在企业内部一些具备专业岗位能力的企业内部员工，但本身自己有一些技能技巧可以给其他员工分享，尤其是业务团队，很多企业培训师可以担任产品培训、企业文化培训等，但业务培训的讲师最好就由业务团队的优秀销售分享，更加落地。所以兼职讲师在业务团队尤为常见，一些销售同学总结自身业务开展的经验，形成课程，进行认证，定期给其他同学进行分享，这是雏形的兼职讲师。我在百度文档有一篇关于企业内部兼职讲师选拔计划的文档，里面详细讲解了公司内部如何选拨兼职讲师以及相关的认证过程、激励方法等，可适用于业务销售的兼职讲师选拔,萃取业务经验,沉淀业务课程,搭建完善的兼职讲师培训计划。有兴趣可以点击，参考一下。

因为培训机构赚钱，而且想找到合适的老师比正规学校更难，因此高薪聘请老师也很正常。

反正比普通学校老师工资高！培训机构收学员钱多