国企人力资源经济师

因为这不仅仅是对员工个人的一个提升，而且可以让他们更好的为公司服务；可以来让这些员工更加方便的为公司创收。

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

你说呢用不用是你的事 就像驾驶证一样 考不考都可以 但是想开车就必须用 当然人力资源师资格证还没到必须要有的时候 但有总比没有好去应聘也是一向优势

我现在也有跟你同样的困惑,不知是否要考它呢?个人觉得它很虚的东西,没有真实感.不过呢,现在经济实在太差了,想找一份好工作就必须有多几证的,这样自己的价值才会高一点吧.考吧,总是会有一天用到的!

因为考取这个证以后，对于你自己的工作还是有很大帮助的，而且的话对于公司也是有一定影响的，所以才会鼓励大家去考这个证

中级经济师我就考过了，没多大意义，只是熟悉了一些经济方面的概念和了解了一些金融知识而已，实用性并不强，单纯就是拿到一个中级职称而已。建议考人力资源管理师还好些，职称也是中级职称，但是实际运用起来就比经济师强多了，就业范围也广。

首先，它不是个很虚的东西。有的企业是需要这个证书的，特别的外资或者国企。这个证书的报名费用只要几百块。但是加上培训的费用，1000员左右，各个地区的价格都不一样。“想找一份好工作就必须有多几证的”这句话，我不太赞同。我觉得“证不在多，而在精”！你要知道你以后的职业定位，