中石油工作考经济师的好处

经济师在国内并没有初级会计、注册会计师考试热度那么高，对于经济师有不少人会存在质疑，值不值得报考经济师，考了经济师有什么作用?以下这些理由值得大家关注。　　1、职称评审　　对于从事经济师行业的人士，每年基本上都会进行相应的职称评审，而根据2020年新政策的规定，对于持有经济师资格证书的人士，可直接免去职称评审这流程，直接可成为经济师岗位职位。　　2、升职加薪　　在金融行业中，企业领导最看重的可是员工手中所持有的证书，可以说你的证书基本决定了你职场上的位置，并且但凡涉及到晋升和加薪这环节，领导首先都会以经济师证书作为考量大家重要的参考指标，可以说，持有经济师证书可大大提升了大家晋升、加薪的机会。　　3、积分落户加分项　　近年来，国家对于经济师人才的培养可非常重视，为了鼓励能多人报考经济师，国家也出台了相应的扶持政策和福利，如今，不少城市都把经济师证书作为了落户加分项，像一线城市，持有经济师证书最高可加100分。　　4、免考从业资格考试部分科目　　对于已经取得经济师证书的考生，如果想报名参加中级会计职称考试，只要符合学历条件，无需工作年限即可直接报考。另外，报考银行从业资格考试的考生，持有经济师证书可免考中级《银行业法律法规与综合能力》科目。

经济师有些地区是有职业技能提升补贴政策的，如北京，但要注意的是，官方通知里说的是“国家职业资格证书或国家职业技能等级证书”，并未说是“专业技术资格证书”。目前，仅有小部分地区将“专业技术资格证书”纳入了补贴范围，所以经济师属于经济专业技术资格（水平评价类）证书，不是国家职业资格证书，我朋友之前在中鹏考的是有是申请补贴的，具体能不能申请是看所在的地区的。

经济师证书含金量包含：权威性，是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书、包容性强，专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考、落户加分，现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一、加薪，公司员工以证书进行评职称，加薪升职在望。经济师证市场火热的原因经济师证市场火热的原因（证书含金量）　　1、国家职称考试　　经济师是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书，2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。　　2、未来前景　　这两年国内外经济不景气，在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才，而经济师无疑是最有发言权的人，需要他们从宏观的角度去思考问题。　　3、包容性强　　经济师考试专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。　　4、落户加分　　现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一，完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。　　5、加薪、免税利器　　支撑人员可以领取国家给的福利；公司员工以证书进行评职称，加薪升职在望。　　经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围　　近年来，人力资源专业市场火爆。　　如果你要从事企业人力部门工作，那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业，单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。cq.yd119.cn　　如果你不是为了从事人力岗位的考生，也是可以考取该专业，原因如下：　　1、考试通过率高　　人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的，几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样，知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲，有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书，就可以方便实现积分落户等目的。　　以湖南地区为例，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）整理了经济师考试各专业合格人数占比，以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的：　　从图表中我们了解到，在18年的经济师考试中，人力资源专业是专业里合格人数非常多的，占比25.90%，占据了榜单前三。　　2、有助于未来职业生涯发展　　人力资源专业知识点基本都是和人有关的，学后即使不从事相关岗位，对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。　　当然，如果纯粹为了获得经济师证书，除了人力资源专业，也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。

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中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？ 对于中石油这样的央企来说，中级职称真正用到的地方很少，可一旦要用的时候，那就是提拔升迁等关键时候，所以你说中级职称用处大不大呢？总的一句话：不用的时候没有用，要用的时候非常有用。我有个大学同学，毕业后去了一家“中字头”央企，参加工作第一年的时候，单位直接给评定为助理工程师，请注意，很多央企和国企拥有自己给员工评定职称的权限和优势。但是我这位同学对于评职称这些事情不是很上心，等到工作三五年以后，别人已经助理级转中级了，他一直没主动去关心这件事情，直到有一次单位提拔中层干部，条件一是大学本科学历，条件二是中级职称及以上。所以这位同学只有眼睁睁的看着当初一起参加工作的同事被提拔，而自己还在原地踏步走。另外请注意，前面我提到了，很多央企可自己给员工评职称，这其实是央企内部员工一项优厚的福利，比如很多人参加社会化考试，考取经济师、会计师等中级职称，但是未必能考得上，可在单位内部，可以根据专业所学评定工程师或者政工师等。最后我想说，要想在央企这样的准体制内单位有所发展，即便你平时再忙，评职称的事情最好不要耽误，因为职称虽然平时用处不大，可真正要用的时候，那就是一条红线和硬性规定，所以你自己掂量一下呢？况且，很多央企上班族，即便职务升不上去了，可是一旦拿到高级职称，工资待遇也相应水涨船高，所以，你还犹豫什么呢？以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

中石油这样工资比较高的单位，中级职称的作用非常大，可以让自己的基础工资增加很多，绩效工资也会随之增加