松山湖管委会领导总经济师

1979.09—1982.07， 惠阳师范专科学校数学专业学习，大专毕业；1982.07—1987.08， 东莞中学校团委副书记（其间：1985.07—1987.07脱产在广东教育学院教育管理专业学习,本科毕业)；1987.08—1989.04， 东莞理工学校办公室主任、团委书记；1989.04—1991.08， 东莞市委办公室综合科主办科员；1991.08—1993.02， 东莞市委办公室综合科副科长；1993.02—1995.08， 东莞市委办公室综合科科长；1995.08—1996.06， 东莞市委办公室、市政府办公室综合科科长；1996.06—1997.12， 东莞市委政策研究室副主任（其间：1996.06定为副处级；1996.06—1997.06在中共中央办公厅挂职）；1997.12—2001.03， 东莞市人民政府副秘书长；2001.03—2001.05， 东莞市人民政府副秘书长、市政府经济研究室主任（其间：2001.03定为正处级）；2001.05—2001.11， 东莞市委副秘书长（正处级）、市工业园区建设领导小组组长；2001.11—2002.07， 东莞市委副秘书长、松山湖管委会常务副主任（正处级）；2002.07—2004.07， 东莞市委副秘书长，松山湖管委会常务副主任、工委书记（正处级）；2004.07—2005.02， 东莞市委副秘书长、市委政策研究室主任；2005.02—2007.01， 东莞市莞城街道党委书记（正处级）；2007.01—2011.06， 东莞市莞城街道党委书记、人大联络委主任（正处级）；2011.06—2011.08， 东莞市大朗镇党委书记（正处级）；2011.08—2011.12， 东莞市大朗镇党委书记、镇人大主席（正处级）；2011.12—2012.02， 东莞市委常委、市委秘书长，大朗镇党委书记、镇人大主席；2012.02—2013.12， 东莞市委常委、市委秘书长；2013.12—， 东莞市委常委，东莞对口帮扶韶关指挥部总指挥；韶关市委常委、副市长、市政府党组副书记（挂职）。

党组书记、局长冼周恩同志主持全面工作；党组副书记、副局长梁经昌同志协助局长主持局全面工作，分管工业科、技术进步与质量科、经济运行科和市内资经济促进中心工作；党组成员、副局长叶葆华同志分管电力能源科、节能与循环经济科、政策法规科、商务执法科（市酒类专卖局）和市能源利用监测中心工作；党组成员、副局长侯小平同志分管市场管理科、贸易流通科和市交通战备与信息动员办公室工作；党组成员、副局长刘炯贤同志分管电子信息产业科、软件和信息服务业科、信息化推进科、无线电管理科和市无线电监测站工作；党组成员、副局长黄怡同志分管市中小企业局（市民营经济发展服务局）和妇女工作；党组成员、副局长丁颂庆同志分管产业调整规划科、人事培训科以及局机关党委、共青团、工会、老干部和计划生育等工作；党组成员、纪检组组长刘锦棠同志分管市纪委、监察局派驻市经济和信息化局纪检组监察室、局治理商业贿赂工作领导小组办公室和预防职务犯罪领导小组办公室工作；党组成员、副调研员廖汝林同志分管办公室、综合科、经贸合作与会展科和机关后勤服务工作；党组成员、总经济师郑文志同志负责工业经济、信息化领域重大专项以及局主要领导交办的各项工作，负责统筹专项资金管理，协助分管局长参与项目安排、验收，协助经济运行、技改技创、两化融合、三网融合、指标考核体系、业务培训等；副处级纪检监察员钱炽希同志协助党组成员、纪检组组长刘锦棠同志做好督查专项工作；副调研员刘广林同志协助党组成员、副局长叶葆华同志做好商务执法的相关工作；以及协助党组成员、副局长侯小平同志做好市场管理和商贸流通工作。

总经济师是在总经理直接领导下进行工作的高级管理人员，属于企业的高级管理岗位，即高层领导岗位。总经济师的主要职能为：1、根据国家有关的经济政策和经济法规，组织制定并监督实施企业经营决策与经济管理等方面的规章制度。2、领导市场调查、市场预测、可行性论证及技术经济分析工作。3、组织制定企业的发展战略、中长期发展规划、阶段性发展目标、年度经营计划、企业经营策略与经营方针，并负责各项经济计划指标的分解及贯彻落实。4、监督企业对国家承担的经济责任和企业内部经济责任制的实施。5、研究和处理企业的一切重大经济问题，审核及签署企业的重要经济文件。6、组织同其他企业及经济部门的经济协作与经济联合，处理企业同各方面的经济关系。7、领导企业对有关经济信息与经济资料的收集、整序、分析、存储与传递工作。8、审核企业的各种计划、统计报表，并对其真实性负责。9、有权制止一切违反国家经济政策、经济法规、企业经营方针等的行为，并提出处理意见。在中国，大中型企业多设有专职的总经济师或由主管经营的副厂长兼任。未设总经济师的小型企业，由经营副厂长或指定的职能部门行使总经济师的职权。

审计局内部总经济师是审查跟经济数据有关的业务和审计局的局长和副局长相比，是没有实权的，但是很有责任。

公务员的前景如何？看到这个问题，对于小公这样在体制内干了十几年的人来说，非常感慨。不能说公务员前景不好，但在小公看来，所谓的前景其实只是属于少数人的，对于大多数公务员而言，这只是一份相对稳定、收入比上不足比下有余的职业而已。说白了，公务员有没有前景，一切取决于你当不当得上领导，否则，顶多是做本分工作，过日子罢了。小公不是给大家泼冷水，现实就是如此。公务员的稳定，相对较高的社会地位，以及一定的行政资源带来的隐形福利，确实让很多人对公务员趋之若鹜。但公务员也有它自身的缺陷：1、当公务员要做好买不起房的准备。看到这里，可能很多人要拍砖了，别急，事实就是如此。特别是在一二线城市，几千的月收入对付几万的房价，完全赶不上趟。当然，多数公务员也买了房，为什么他们能买房？其实和绝大多数的买房人一样，都是东拼西凑，求爷爷告奶奶付了首付，然后贷款买的。不要带着有色眼镜看公务员，对于绝大多数基层公务员来说，他们和社会上的普通人一样，都是工薪阶层，并没有太多的特权。2、当公务员要做好随时加班加点的准备。很多人对公务员的理解，都停留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。那早已是过去式。现在的公务员，别说看报喝茶，就是想偷点懒都不行。这点在基层一线特别是乡镇公务员的身上体现最为明显。所谓上面千条线，下面一根针，乡镇公务员干工作基本上都是一个顶俩甚至顶三，上面来个检查，写材料是这个人，踩点是这个人，开会布置场地是这个人，安排检查也是这个人，最后落实执行指示反馈还是这个人，一年下来，牺牲了周末，又牺牲了节假日，就没有干不完的事。最关键的是，干事罢了，有时候还经常被人不理解，稍微有点问题还常被批评甚至问责，搞得心惊胆战，想干又不想干。要是因为什么事被搞到网上了，更大发了，轻则处分，重则开除，辛苦委屈只有打掉牙齿往肚子里咽。这些情况，又有谁知道？3、当公务员要做好随时被问责的准备。上面小公也说了，公务员因为某些很细小的问题，都会随时被追责。这是大环境所致。当下，关于公务员管理的各项规章制度越来越细化，越规范，公务员不再像以前那样，停留在老爷作风上，更多地开始向服务型政府转变。这就意味着，公务员的职业风险开始变得越来越高，不再像以前概念上的铁饭碗，一成不变，只要干不好或者三年考核不过关，随时有可能被开除或辞退。特别是随着聘用制公务员的推行，公务员面临的竞争机制，使得它不再像当年那样稳如泰山。当下考公务员，必须对此要引起足够的重视。当然，公务员目前来看，还是比较让人看好的，如果有志从政的，大可放心一试，只是未来是否如你所愿，就不得而知了。