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局外人不懂局内人的心痛
5、 关于招聘录用决策的说法,正确的是()。 A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者 标准答案: A, D, E 解析:本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出,应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案: A, B, D 解析:本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分: ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案: A, B, E 解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案: A, B, C, E 解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
累了就放弃吧
2012年中级经济师考试已经落下帷幕,考后很多朋友都抱怨今年的考题偏难,反应*5的是公共基础"题目很偏"。本人也参加了今年的考试(金融专业),由于备考方面下足了功夫,个人并不觉得题目很偏(其实试题绝大部分均来源于教材)。通过考后查验答案,两科成绩均在125-130左右。由于考前受助于很多网友的"外部经济",现谈谈自身的备考历程,希望对接下来备考的朋友有所帮助,仅供参考。 一、踏踏实实看教材,绝不能抱侥幸心理 从历年的真题我们不难发现,中级经济师考查的内容非常细非常广,尤其是公共基础几乎没有什么重点,考点就是重点。所以,绝对不能抱有猜题押宝押重点的想法,也不能粗略看看标题就带过,因为大部分的考点都是很细的。踏踏实实啃教材是*10的捷径。 二、认认真真听精讲班教程,磨刀不误砍柴工 有人说精讲班太花时间,很多人坚持不下去。但是我认为,听精讲班反而是省时间的好办法!因为就算你自学能力再好,你也没有老师熟悉教材和考点,而且很多引申的内容或者隐晦的内容一经老师讲解,你会豁然开朗,甚至印象深刻。而且精讲班在讲授考点时会及时穿插历年考点,考生一下子就明白考查方式和切入点。在此,我特别推荐公共基础的刘艳霞老师,通俗易懂、解析详尽! 三、严重反对题海战术,只做真题已足够 中级经济师是标准示范性考试,考点题目就是来源于课本。正因为此,我奉劝备考者多把时间花在教材的识记和理解上,临考前一个月把五年内真题过一遍就足够了。(顺便说一下,每年的试题都有一部分题目来源于历年真题或者是真题简单变化)。切记,只做题目不看书那是*5的失策! 四、很简单的道理:没有付出就没有收获 中级经济师不难,真的不难!它难不过中级会计,更难不过司法考试。但是中级很烦,烦在它好多内容不是靠理解,而是靠记忆!这决定了考生须静下心来,抽出时间好好地记忆,踏踏实实地记忆!一分耕耘一分收获,道理谁都懂,就是看你愿不愿意去做! 五、标准示范性考试,书上怎么说你就怎么答 备考中你会发现好多好多的原则、特征,如果不认真看书仅凭常识理解往往就会出错。一句话,书上有的你得选,书上没的即使常理对的你也不能选。例如,商业银行经营首要原则,基础书上说的是安全性原则,但是金融专业的教材是盈利性原则,考生只能见佛说佛话,见鬼说鬼话。又如,基础和金融关于广义货币的区分也是有很大区别的。 六、合理安排时间,注意记忆规律 由于中级经济师要求一年内两科必须全部通过才有效,所以考生在备考试应该合理安排两科的复习时间,根据自身的实际合理安排。特别提醒各位,人的记忆是有一定规律的(具体啥规律我也说不清楚撒),也就是说当你记完这部分后,你要在短期内重温一遍,然后再过一段时间重温一遍(随着记忆次数的增加,间隔时间也可以增加),绝对不要先看完这科,然后完全放下狠狠地啃下一科,等你啃完再回来*9科,你会发现好多东西你都忘记了,甚至由于没有及时巩固而觉得完全没有印象,到时就哭死啦! 以上只是本人的一点小体会,并非放之四海而皆准,各取所需吧!由于在移动设备上撰写无法编辑,随想随写,思路有点乱请谅解。衷心祝愿各位考生通过努力都能通过考试!
睁大你的狗眼看清我
【导读】《工商管理》是中级经济师考试科目之一,对于此科目的学习,我们除了要学习教材的对应知识点意外,还需要通过真题进行练习和总结,本科目考试题量总共有100道,分别是单选题、多选题、案例题,每年考试中往往会有一些恒定的考点,它们每年都会考,所以这一部分分数我们必须要拿到,今天给大家带来的是中级经济师《工商管理》历年真题精选精练,下面就一起来练习一下吧。1、关于委托研发与合作研发的说法,正确的有()。【多选题】A.合作研发时,合作各方共同投入资金和技术B.委托研发时,受委托方投入资金,受委托方投入技术C.合作研发时,研发的成本风险是共担的D.委托研发时,研发的成本风险是由委托方承担的E.委托研发时,研发的失败风险是共担的正确答案:A、B、C、D答案解析:选项E,委托研发时,研发的失败风险属于委托方。2、假定产品的台时定额是()小时。【客观案例题】A.55B.35C.30D.40正确答案:D答案解析:假定产品台时定额为每种实际产品台时定额的加权平均值,权重为每种产品产量占总产量的比重。所以计算公式为:假定产品台时定额=40X0.25+50X0.2+20X0.4+80 X0.15=40 (小时)。3、世界知识产权组织界定的知识产权包括()。【多选题】A.关于文学、艺术和科学作品的权利B.关于科学发现的权利C.关于同工同酬的权利D.关于股利收益的权利E.关于工艺品外观设计的权利正确答案:A、B、E答案解析:世界知识产权组织界定的知识产权包括①关于文学、艺术和科学作品的权利;②关于表演艺术家的表演以及唱片和广播节目的权利;③关于人类一切活动领域的发明的权利;④关于科学发现的权利;⑤关于工业品外观设计的权利;⑥关于商标、服务标记以及商业名称和标志的权利;⑦关于制止不正当竞争的权利;⑧在工业、科学、文学艺术领域内由于智力创造活动而产生的一切其他权利。4、某企业原料的年需求量为1200吨,单价为2000元吨,单次订货费用为400元,每吨年保管费率为4.8%。则该种原料的经济订货批量为()。 【单选题】A.200B.150C.250D.100正确答案:D答案解析:本题计算经济订货批量的公式为:EOQ==100 (吨)。5、与传统商务相比,电子商务的特点有()。【多选题】A.运作高效化B.成本低廉化C.交易虚拟化D.支付现金化E.交易透明化正确答案:A、B、C、E答案解析:电子商务的特点:1.市场全球化;2.跨时空限制;3.交易虚拟化;4.成本低廉化;5.交易透明化;6.操作方便化;7.服务个性化;8.运作高效化。在进行中级经济师《工商管理》历年真题选择的时候,大家不需要选一些年代久远的题,近五年的考题就可以了,相信通过历年真题的分析,我们也能知道中级经济师考试到底难在哪里,出题人命题点有哪些等等,赶紧利用起来吧!
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