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我还有你
根据学历,毕业年限,工作经验评定。这种是内部机密,不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做,参考富士康是没用的,因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制,用心结合公司实际做就好,必要时和人资,老板,部门领导做个相关的调查研究。最好去做,做出来有事实,有数据,老总会对你另眼相看的。一定要用数据说话。1.普通操作工:不铨叙底薪700。2.作业员 :员1、员2、员3(可能是线长、组长)。3.工程师法供瘁佳诓簧搭伪但镰 :师1(大专毕业进是师1), 师2(本科毕业进是师2),师3(重点本科,硕士,海龟是师3)。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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