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白云岩下客
这有几篇文章,你觉得合适的话,给我留言,我会Email给你! 1.市场化推动会计改革 推荐 CAJ下载 PDF下载 【作者】 王雅璇; 【作者单位】 浙江财经学院会计学院; 浙江杭州; 【刊名】 市场周刊.管理探索, , 编辑部邮箱 2005年 03期 期刊荣誉:CJFD收录刊 【关键词】 市场化; 会计信息; 会计改革; 【摘要】 20年多来,我国会计制度改革是伴随市场化改革而逐步深入的,市场化的事实不仅改变了我国传统的会计制度,也使得我国会计核算体制将逐步走上国际化的道路。 2.我国会计制度改革的不足与完善 推荐 CAJ下载 PDF下载 【作者】 王迎玲; 【作者单位】 胜利油田现河采油厂; 山东东营; 【刊名】 经济师, China Economist, 编辑部邮箱 2004年 07期 期刊荣誉:ASPT来源刊 CJFD收录刊 【关键词】 会计制度; 会计规范; 国际化; 【摘要】 随着经济全球化 ,我国会计制度的改革也被提上了议事日程。文章分析了目前我国会计制度改革的不足 ,并提出了完善我国会计制度改革的思路。 3.关于新时期会计改革与发展思路探讨 推荐 CAJ下载 PDF下载 【作者】 熊轩; 唐守祥; 【作者单位】 大连科球伊势不锈钢制品有限公司; 齐齐哈尔市社会科学院; 116100; 齐齐哈尔; 161006; 【刊名】 理论观察, Theory Observe, 编辑部邮箱 2005年 04期 期刊荣誉:ASPT来源刊 CJFD收录刊 【关键词】 会计改革; 现代会计制度; 会计模式; 【摘要】 会计在我国经济社会发展中的基础地位越来越重要。因此,必须建立现代会计制度、构建国际化和国家化结合的新型会计模式,提高会计人员的素质和能力,完善会计法规体系建设。 还有以下几篇: 赵曼丽. 浅谈新时期我国会计制度的发展策略[J]. 农业经济 , 2005,(04) . 陈昭. 我国政府职能转换与政府会计改革[J]. 市场周刊.管理探索 , 2005,(07) . 王瑞龙. 市场经济是“推动”我国会计改革的决定性力量[J]. 事业财会 , 2005,(02) . 应唯. 论我国会计制度改革的若干问题[J]. 商业会计 , 2002 许蒙新. 论中国当前会计管理体制的创新及其模式选择[J]. 北方经济 , 2005,(05) . 周丽敏. 会计面临的机遇与挑战[J]. 北方经济 , 2005,(10) . 冯巧根. 中国会计制度的变迁与发展[J]. 北京工商大学学报
柳娇
回答毕业论文的开题报告由八个部分组成:(一)论文名称(二) 论文研究的目的、意义(三)本论文国内外研究的历史和现状(文献综述)(四)论文研究的指导思想(五) 论文写作的目标(六)论文的基本内容(七)论文写作的方法(八)论文写作的步骤
清秋报信
"工程类或工程经济类"专业包括:土木工程、建筑学、电子信息科技与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、矿物加工工程、勘察技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、水利水电工程、水文与水资源工程、热力与运动工程、冶金工程、环境工程、安全工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料成形及控制工程、石油工程、油气储运工程、化学工程及工艺、生物工程、制药工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程、通信工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、工程管理、工业工程等36个专业。扩展资料:一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。2002年12月5日,人事部、建设部联合印发了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号),这标志着我国建立建造师执业资格制度的工作正式建立。该《规定》明确规定,我国的建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员。参考资料:一级建造师百度百科
9伴你8离你
第一部分 企业调查报告调查负责人:===一、前言为了了解与我们高分子材料加工专业相关联的企业的企业文化,发展状况,以及用人和管理模式,增加我专业学生对塑料行业的了解,促使在校学生树立正确的努力方向和就业观念。在学院的大力支持下,本协会特开展此次社会调查活动。二、研究方法(一)网络查询(二)问卷通过查找有关资料,本小组编制了《企业基本情况调查问卷》和《企业招聘用人情况调查问卷》,并派小组成员亲自去华良中意电器公司、长沙申大公司进行企业调查。第一部分企业基本情况调查问卷(一)1.贵公司属于○国有公司○民营公司○外资公司○合资公司○自主创业○其他 2.贵公司主要产品是(可多选)○管道○塑钢门窗○塑料配件○塑料包装○其他3.贵公司产品主要针对的市场○出口国外○国内销售○本地销售○定向加工○其他4.贵公司的公司文化是什么?公司文化: 5.公司衡量个人成功的主要标志是(单选)○职务高低○财富多少○技术水平高低○工作得到领导的认同 ○其他 6.公司规模:在岗职工人,技工 人。7.贵公司认为,提高企业竞争力,主要应重视以下哪些能力?(不超过4项) ○研究与开发能力○生产制造能力○市场营销能力○经营组织能力○资金运作能力○企业文化○战略决策能力○市场应变能力○风险控制能力○其它 (二)1.公司是否与有关高校建立了校企合作关系○是○否2.目前公司员工月平均工资水平(不含加班工资)普工元初级技工元 高级技工 元 专业技术管理人员元3.目前生产员工工作时间平均每天工作时间:○8小时以内○8-10小时○10小时以上平均每周工作天数:○5天○5-6天○6-7天4.公司是否与员工签订劳动合同○全部签○部分签○不签5.公司是否为员工购买社会保险○全部买○部分买○没有买(三)1.金融危机时期,公司产品销售订单数量变化○增加○减少○持平2.金融危机时期,公司产品销售订单价格变化○提高○降低○持平3.对2009年下半年—2010年本公司所在行业形势的判断○总体向好,局部波动○继续下行,速度放缓 ○总体波动,局部向好○全面恢复4.最近一段时期公司是否缺工○缺,已缓解○缺,没缓解○不缺所缺工种(缺工公司填写):○普工○技术工人○其他 5.公司目前招工的难度○完全招不到○较难○一般○不难(四)1.公司是否免费为员工提供住宿○是○否2.贵公司是否为员工开展文化生活A.经常开展 B.偶尔开展C.未开展第二部分企业招聘用人情况调查问卷1.贵公司每年招聘的次数一般为 ○1-3次○4-6次○6次以上2.贵公司通常以何种渠道发布招聘信息 (可多选)○招聘会○人才市场○网站○报纸○海报3.贵企业最需要哪些人才○研发人员○专业技术人员○管理人员○服务人员○营销人员○一般生产员工4.贵企业最缺乏什么学历的人才○初中及以下○高中(中专)○大专 ○本科○硕士研究生○博士研究生5.贵单位需要人才的类型○专业性人才○通用型人才 ○创新型人才○技能型人才 6.贵公司在招聘人员时的录用条件主要有(可多选)○学历○实际技能○工作经验○人品素质 ○适应能力○学习能力○创新能力○其它7.贵公司目前招聘会涉及哪几个环节 (多选) ○简历筛选○面试○复试○综合评估○性格评测○结果发布○其它 8.贵公司校园招聘的考核方式为(可多选)○性格测试○综合笔试○提问难题○多轮面试其他9.贵公司对应聘的人才的能力是如何认定的○通过多轮面试○着重个人履历○试用期的观察○素质测试评价其他10.贵公司在招聘时是否会优先考虑具备下列条件的毕业生○学生干部○党员○获过荣誉证书○老师推荐11.贵公司对通过英语四、六级的毕业生会优先录用吗○会○不会12.贵公司对通过计算机二级的毕业生会优先录用吗○会○不会13.贵公司每次招聘人员到岗率大约为○100%○70%以上○不到70%、14.贵公司在招聘过程中经常会在哪方面与毕业生分歧较大(可多选)○薪酬多少○职位高低○发展空间大小○工作环境○其它16.贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题○应聘人员数量少○应聘人才能力达不到要求○人才来源渠道不畅通 ○其它17.贵企业什么学历的人才最好用: ○初中及以下○高中(中专)○大专○本科○硕士研究生○博士研究生 18.贵企业哪个年龄段的人才最好用○25岁及以下○26-35岁○36-45岁○45岁以上 19.请口头谈谈您对高职院校人才培养的建议: 20.请口头谈谈您对我们高分子材料加工专业在校大学生的建议:(三)车间参观询问调查组成员在走访企业时专门前往注塑生产车间参观、询问有关技术知识,以及员工工作薪资情况。三、问卷及访谈结果1. 从事塑料制品生产的企业大都以民营企业为主,公司规模分布较广。小型厂家基本都是个人自主创业所开办。2. 塑料企业生产的产品五花八门,有全塑管道、门窗,有汽车配件,化妆品包装,日用品,甚至还涉及有航空航天等高科技国防领域,塑料高分子制品已经涉及到我们生活生产的各个方面,塑料产业前景广阔3. 在市场经济时代,经济效益成为企业的生命。企业要在行业领域取胜,研究开发能力,生产制造能力是提高企业竞争力的必要途径。4. 调查中我们还对金融危机对企业的影响进行了了解。对于塑料生产企业来说,金融危机同样遭受了比较大的损害。现在随着全球经济形势的好转,塑料企业呈现出总体向好,局部波动的形势。近期也出现了缺工现象。5. 为了了解塑料行业职工的工作情况,我们在生产车间访问了公司员工。目前一线员工是比较辛苦的,每天工作8—10小时,还要加班。工资也很不理想。6. 在大力推进建设社会主义和谐社会的进程中,公司对员工的精神生活也比较关注,定期开展文化活动。7. 在企业招聘用人方面,普通工人的流动相当频繁。所以,企业每年招聘次数一般在5次以上,而每次到岗率不到70%。8. 经济时代,企业主张“惟人才是用”的用人理念。除了一些技术研发人才外,对一般工人的招聘非常实际,不论学历,惟吃苦耐劳者是用。9. 在生产车间里,我们了解到员工确实是很辛苦的。工作时间长,单调乏味,工资也不理想。四、结论及建议1. 塑料行业前景广阔2. 经济时代下,大学生既应当掌握好专业技能,还应当有吃苦耐劳的精神,找工作时切忌眼高手低。只有不断学习进取才能巩固事业基础,拥有美好未来。第二部分 市场调查报告调查者:=====一、前言在当前大学生就业压力大的形势下,自主创业不失为一种好的选择。前面我们了解了塑料企业的前景,这里我们继续对塑料销售市场进行调查研究,以对塑料专业毕业生进行经营创业提供帮助。二、研究方法主要通过调查走访塑料销售市场和顾客,以了解当前各种塑料产品的销售使用情况,同时对经商开店知识进行了解:1. 店面规模2. 主要销售产品种类,销售量,盈利情况3. 售后服务,顾客满意度4. 销售策略等5. 顾客对塑料制品的使用要求及建议三、结论1. 塑料制品种类繁多,应用广泛。可以说我们的生活已经离不开塑料,同塑料生产一样,塑料销售也是大学毕业生创业的好项目。2. 随着环保理念的深入人心,人们对塑料制品的环保性能提出了更高要求,不仅实用、美观,而且环保的塑料制品将占据未来塑料市场的主流地位。3. 经营销售是一门深奥的学问。要想开店创业,大学生除了要学懂塑料产品的基本性能外,在校期间,也应当注重销售能力的培养。