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我认出你了
护士职称评定共分五级别,分别是主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士。初级护师为护士评定职称级别之一,为初级职称,主管护师则为中级职称,副主任护师、主任护师为高级职称。对于参加卫生专业技术资格考试的学员来说,一边工作一边备考,本身就已不易,再加上繁杂的考试内容,更是让人无比头大。得益于大数据时代成熟的线上教育,让众多医护工作者能够最大化利用每天的空余时间进行学习、备战考试。作为一家深耕医学教育领域近20年的“老牌”机构,考试宝典提供包括资格考证、职称晋升、技能培训等学习云平台整体解决方案,旨在成为职业在线教育AI创新引领者。
半茶
护士职称评定共分五级别,分别是: 1、正高级职称:主任护师。2、副高级职称:副主任护师。 3、中级职称:主管护师。 4、初级职称:护师。5、初级职称:护士。 护士资格考试一般分为:初级护士,初级护师,主管护师,副主任护师,主任护师五类。 中级主管护师报名条件: 1、取得相应专业中专学历,受聘担任护师职务满7年; 2、取得相应专业专科学历,从事护师工作满6年; 3、取得相应专业本科学历,从事护师工作满4年; 4、取得相应专业硕士学位,从事护师工作满2年; 5、取得相应专业博士学位,即可以参加考试。 初级护师报名条件: 1、取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年; 2、取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年; 3、取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。护士职业素质: 1、热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。 2、关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。 3、有良好的医德医风,廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。 4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
得以安生怪要味
您好 ,九品论文很高兴为您解答,希望能帮助到您。论文帮发表望采纳一、初级、高级、中级职称评定申报条件说明助理职称评定条件:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。中级职称评定条件:(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。高级职称评定条件:(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。二、初级、高级、中级职称评定破格申报条件为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格,直接参与高级、中级级职称评定。(一)破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条:1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献,取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000 万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中,取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上,贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验,并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间,成绩显著,并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文,或正式出版过有价值的著作或译著。(二)破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条:1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作,且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间,成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。(三)有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。三、初级、高级、中级职称评定专业分类初级、高级、中级职称评定会计师工程师经济师统计师卫生医学等专业初级、高级、中级职称评定工程师专业分类:土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。初级、高级、中级职称评定经济师专业分类:经济管理,工商企业管理,市场营销,劳动工资,农业经济,运输经济,财税金融等。
藏着的歌
美国医院护士职位分为五个级别,主要按其教育程度及工作经历来担任不同级别的职务。由于每一级别都有各自的名称及职责,一般人很容易混淆。下面由低至高,扼要介绍几种常见的美国护士级别:助理护士Nurse Aide, 又称为Nursing Assistant 学历: 不需要很高的教育程度,要接受3至6个月的护理技术培训。证书: 普通结业证书,无需执照 考试: 通过一个简单护理知识考试 待遇: 时薪7至10美元,年薪为$14,860至$20,840,平均年薪为$17,868 职责: 在注册护士指导下做些基本病人起居和卫生的护理职业操作护士 Licensed Practical Nurse(LPN),又成为Licensed Vocational Nurse (LVN) 学历: 高中毕业学历,要在职业技术学校接受1至1年半护理教育及临床培训 证书: 非学位证书 考试: 要通过护士局职业操作护士(LPN)执照考试 待遇: 时薪13至50美元;年薪为$27,819至$34,957,平均年薪为$31,375 职责: 注册护士的指导下作处级护理工作,以及执行注册护士所订的护理工作计划,包括:打针,给药,收集病人大小便及血液样本的技术性工作。注册护士 Registered Nurse(RN)通常成为护理师或护师 学历: 2年制社区护理科学位Associate Degree(ASN) 3年制护士学校毕业文凭Diploma(AND) 4年制大学护理学士学位Baccalaureate(BSN) 证书: 二至四年护理专科文凭或护理学位证书 考试: 必须通过护士局注册护士(RN)执照考试 待遇: 时薪18至25美元;年薪为$38,142至$51,666,平均年薪为$44,902 职责: 是护理人员执行整个护理工作过程的控制者。从接收病人开始,搜集病人资料,作初步护理评定(Assessment),加入分析(Analysis),提出正确护理诊断和护理计划(Planning),指导操作护士和护士助理执行有关护理工作,然后根据执行(Implementation)的结果,实施评价(Evaluation)和修正。注册护士必须对整个护理过程十分熟悉,并有独立判断能力,在不同临床情况下,做出安全正确的决定,与医生、病人、及其他工作人员沟通,达到护理病人的目的,并要掌握和使用各种医疗设备和电脑等高科技护理技术。 4. 护理医生Nurse Practitioner(NP) 护理临床专家Clinical Specialist 注册麻醉护理师Refistered Nursing Anestheist 学历: 通常有硕士学位(Master Degree) 注册护理师经过两年专攻儿科学、老年病学、家庭保健科及妇产科等某一领域的学习 待遇: 平均年薪为6万至9万美元 职责: 可从事相当一部分医生的工作,履行某些医生之前、或代医生会诊的职责,如搜集病史,体格评定,开处方;并指导病人护理和对护士提出建议,常作医疗诊断;另外也从事研究及参加会诊等工作。护理行政管理Nurse Management护士长(Nurse Management)又称为Head Nurse 待遇: 平均年薪为$49,478至$64999 职责: 负责主管某一部门的护理管理及护士工作分配 护理督导(Nurse Supervisor) 待遇: 平均年薪为$65,000至$80,000 职责: 负责指导及领导各科病房或各层病区的督导;负责该病区护理标准的评定、品质的评价、护士长的咨询及病房的管理。 护理部主任(Director of Nursing) 待遇: 平均年薪为$73,688至$91,745 职责: 是医院护理部门的最高主管阶层,负责医院护理标准的设立与提供,策划各层次护理工作人员的工作方针及发展;并负责领导、管理、组织及协调整个医院的护士和护理工作。-----------------------------------------------英国护士等级A、B级护士从非专业人员中聘用, 经过短期培训后上岗,主要从事生活护理方面的工作,相当于护理员。以我实习的透析中心为例、护理员从事的工作包括安装透析管路,为病人测血压、量体重、清 理床单等。 C、D级护土为护理专业毕业生.可以进行静脉穿刺、输液、注射、发药、跟随医生查房。准注册护士在盖圣托玛斯这样的大医院实习期间被定为C级护士(较小规模的医院只将实习护士定为B级护士)。实习期结束并被认定合格后自动转为D级护士。D级护士的年薪在16,000英镑到19,000英镑之间,年薪会因地区不同而有较大差别。伦敦地区物价较贵,有补贴,薪水较高(at least £21,000) E、F级护士相当于主管护师,临床工作较少,主要是监督指导,护士长(sister or charge nurse)不在时代行护士长职责 (Grade F nurse could be junior sister)。 G级护士属于资深护士,一般是护士长 (senior sister),主要是从事管理工作。在英国医院,护士长是病房负责人,权力很大。 H级护士相当于护理部主任,从事护理管理、护士与护士长的培训、护理会诊、护理专家门诊等。
第八根肋骨
护士工作6年后参加考试,变成护师,护师合护士的区别也不大,不过是多挣点钱而已。护师工作几年后参加考试变成主管护师,同样道理,就是给涨点工资,毕竟年头多了 !帽子上有一道杠得是护士长,没有级别。2道杠是科护士长,相当于副科级。3道杠的是护理部主任,就是管理整个医院的护士。
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