寄她与思
如果你从事的是人力资源的工作,而且专业也是经济类的专业,那么你就可以直接报考经济师人力资源专业的资格考试,考试合格后,你就具备的经济师职称即中级职称,你可以不用认定初级的。但是取得职称证后,关键看你的单位是不是有聘任手续,如果只有聘上经济师才算有中级职称,那就是你们单位的特殊规定了。另外经济类助理级职称也可以通过考试取得,费用不高,你具体看一下你们当地的报名考试机构就可以了
肮脏如你
人力资源职称就是要考经济师的人力资源专业。大学毕业四年可以直接考中级的,没有说一定要有助理才能考。经济师不用评定,考下来之后,单位聘你就可以了考试费用挺便宜的,几十块钱,我忘了,买两本教材100,一共也没多少钱通过率还好,不算低
冷柯暖哀
人力资源管理师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn 3、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 4、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。 5、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
梦中人已亡
我现在也有跟你同样的困惑,不知是否要考它呢?个人觉得它很虚的东西,没有真实感.不过呢,现在经济实在太差了,想找一份好工作就必须有多几证的,这样自己的价值才会高一点吧.考吧,总是会有一天用到的!