经济师人力资源有必要考吗

可以的，考人力资源管理专业的经济师主要是看单位，如果单位愿意给你盖章，证明你从事人力资源工作，你就可以参加考试

从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有较大的发展空间和机会。

有必要。不管在什么年龄段，都不要妄自菲薄，每个阶段都有每个阶段的精彩与价值。在这个竞争激烈的年代，若不想太快被淘汰，保持学习是一个靠谱的途径，考证也是一种避免自己陷入中年危机的方式。

如果你是在事业单位的话，建议还是考经济师的人力资源方向，这个对工资有帮助。如果想学点东西，可以考虑人力资源管理师国家职业资格证书。关于这2个证的比较你最好还是问下人事部门和劳动部门的相关人员。我倒是知道一个，不过是杭州的，你可以打电话咨询看看。百度好像不让发电话号码，你可以上培训考试网，找负责人力资源的姜老师，她对这块很懂。

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师；民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位，一般社会上的绝大多数考人力资源管理师经济师属于职称序列，传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可；人力资源管理师属于资格与资质证书，比较认可。这两个专业都不错具体还要看本人想往哪个方面发展 ，根据自己需求选择。